Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих (ЕКС), 2024
Раздел «Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов организаций воздушного транспорта»
Раздел утвержден Приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.01.2009 N 32

Главный специалист (по направлениям деятельности авиационного предприятия)

Должностные обязанности. Организует и руководит работой подчиненных специалистов. Разрабатывает предложения, планы, программы повышения квалификации подчиненных специалистов и проводит мероприятия по совершенствованию их подготовки. Контролирует выполнение норм и правил производства авиационного предприятия. Подготавливает предложения по разработке планов научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ, по совершенствованию технологии производства, оснащению его современной техникой и оборудованием. Подготавливает в пределах своей компетенции проекты приказов, указаний, распоряжений и других документов, регламентирующих применение гражданской авиации и организацию работ по соответствующим направлениям деятельности авиационного предприятия. Разрабатывает предложения по взаимодействию с государственными органами и организациями при согласовании вопросов производственной деятельности. Участвует в перспективном и текущем планировании производственной деятельности, в совершенствовании производственной и учебной базы. Анализирует результаты производственной деятельности и разрабатывает мероприятия по ее совершенствованию и обеспечению безопасности производства. Подготавливает необходимую документацию по вопросам планирования, организации и обеспечения производственного процесса. Контролирует соблюдение требований сертификационных документов, стандартов, правил и других нормативных документов. Разрабатывает предложения по подготовке резерва кадров для выдвижения на должности руководящего и командного состава. Изучает и обобщает передовой отечественный и зарубежный опыт и внедряет его в практику производственной деятельности. Подготавливает предложения по социальной защищенности и охране труда работников, подготовке и переподготовке кадров. Осуществляет организационно-методическое руководство и контролирует работу по охране труда работников. Анализирует состояние условий труда, причины производственного травматизма и готовит предложения по их предупреждению. Участвует в разработке планов предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций на обслуживаемых объектах и территориях, планов взаимодействия при ликвидации чрезвычайных ситуаций. Участвует в разработке нормативных документов по вопросам организации и проведения аварийно-спасательных и неотложных работ. Участвует в разработке требований, предъявляемых к аварийно-спасательным средствам.

Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, определяющие направления развития гражданской авиации; нормативные и методические документы, касающиеся деятельности авиационного предприятия; профиль, специализацию и особенности структуры авиационного предприятия; перспективы технического, экономического и социального развития, технологию производства авиационного предприятия; порядок разработки и утверждения планов производственно-хозяйственной деятельности авиационного предприятия; порядок заключения и исполнения хозяйственных договоров; передовой отечественный и зарубежный опыт организации производства на авиационном предприятии; руководство по поиску и спасанию; наставления, регламентирующие организацию поискового и аварийно-спасательного обеспечения полетов; основы экономики, организации труда, производства и управления; основы трудового законодательства; правила по охране труда и пожарной безопасности.

Требования к квалификации. Высшее профессиональное (летное) образование и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 3 лет.

Комментарии к должности

Приведенные выше квалификационные характеристики должности «Главный специалист (по направлениям деятельности авиационного предприятия)» предназначены для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений и обеспечением эффективной системы управления персоналом в различных организациях. На основе этих характеристик разрабатывается должностная инструкция главного специалиста, содержащая права и ответственность работника, а также конкретный перечень его должностных обязанностей с учетом особенностей организации и управления деятельностью предприятия (учреждения).

При составлении должностных инструкций руководителей и специалистов необходимо учесть общие положения к данному выпуску справочника и введение с общими положениями к первому выпуску справочника должностей.

Обращаем ваше внимание на то, что одинаковые и схожие наименования должностей могут встречаться в разных выпусках ЕКС. Найти схожие названия можно через справочник должностей (по алфавиту).