BizLog - деловое общение

Объявления

Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих (ЕТКС), 2017
Выпуск №16 ЕТКС
Выпуск утвержден Постановлением Минтруда РФ от 05.03.2004 N 38

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

Раздел «Производство медицинского инструмента, приборов и оборудования»
Дозировщик ртути
Заточник медицинского инструмента
Изготовитель бужей и катетеров
Изготовитель медицинских изделий из фторопласта
Изготовитель очковых оправ
Изготовитель пульпоэкстракторов
Контролер медицинского оборудования и изделий
Механик протезно-ортопедических изделий
Обшивщик медицинских изделий
Оптик медицинский
Полировщик хирургического инструмента и аппаратов
Сборщик инъекционных игл
Сборщик очков
Сборщик хирургического инструмента и аппаратов
Сборщик цельнометаллических растров
Сборщик шприцев
Склейщик-окрасчик очковых оправ из пластмасс
Уплотнитель припоя
Шорник по изготовлению и отделке протезно-ортопедических изделий
Электромеханик по ремонту и обслуживанию медицинских оптических приборов
Электромеханик по ремонту и обслуживанию медицинского оборудования
Электромеханик по ремонту и обслуживанию медицинского рентгеновского оборудования
Электромеханик по ремонту и обслуживанию наркозно-дыхательной аппаратуры
Электромеханик по ремонту и обслуживанию электронной медицинской аппаратуры

ВВЕДЕНИЕ

Настоящий выпуск Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС) разработан на основе ранее действовавшего ЕТКС, выпуск 16, утвержденного Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 21 марта 1984 г. N 79/6-32. Его разработка вызвана изменением технологии производства, возрастанием роли научно-технического прогресса в производственной деятельности, повышением требований к уровню квалификации, общеобразовательной и специальной подготовке рабочих, качеству, конкурентоспособности продукции на внутреннем и внешнем рынках, а также изменением содержания труда.

Разряды работ установлены по их сложности без учета условий труда (за исключением экстремальных случаев, влияющих на уровень сложности труда и повышающих требования к квалификации исполнителя).

Тарифно-квалификационная характеристика каждой профессии имеет два раздела.

Раздел "Характеристика работ" содержит описание работ, которые должен уметь выполнять рабочий.

В разделе "Должен знать" содержатся основные требования, предъявляемые к рабочему в отношении специальных знаний, а также знаний положений, инструкций и других руководящих материалов, методов и средств, которые рабочий должен применять.

В тарифно-квалификационных характеристиках приводится перечень работ, наиболее типичных для данного разряда профессии рабочего. Этот перечень не исчерпывает всех работ, которые может и должен выполнять рабочий. Работодатель может разрабатывать и утверждать с учетом мнения выборного профсоюзного органа или иного представительного органа работников дополнительный перечень работ, соответствующих по сложности их выполнения тем, которые содержатся в тарифно-квалификационных характеристиках профессий рабочих соответствующих разрядов.

Кроме работ, предусмотренных в разделе "Характеристика работ", рабочий должен выполнять работы по приемке и сдаче смены, уборке рабочего места, приспособлений, инструментов, а также содержанию их в надлежащем состоянии, ведению установленной технической документации.

Наряду с требованиями к теоретическим и практическим знаниям, содержащимися в разделе "Должен знать", рабочий должен знать: правила по охране труда, производственной санитарии и противопожарной безопасности; правила пользования средствами индивидуальной защиты; требования, предъявляемые к качеству выполняемых работ (услуг); виды брака и способы его предупреждения и устранения; производственную сигнализацию; требования по рациональной организации труда на рабочем месте.

Рабочий более высокой квалификации помимо работ, перечисленных в его тарифно-квалификационной характеристике, должен уметь выполнять работы, предусмотренные тарифно-квалификационными характеристиками рабочих более низкой квалификации, а также руководить рабочими более низких разрядов этой же профессии. В связи с этим работы, приведенные в тарифно-квалификационных характеристиках более низких разрядов, в характеристиках более высоких разрядов, как правило, не приводятся.

Тарифно-квалификационные характеристики разработаны применительно к восьмиразрядной тарифной сетке.