Руководители все к...ы.

мне непонятно , почему как только нормальный вроде бы человек, как только становится мал мальским руководителем начинает вести себя чуть ли он не "пуп земли"? Проверено 99% таких. Куда девается их нормальное общение с другими?

А в чем проблема?
Ваш друг стал руководителем, а Вы его подчиненным?
Вы вели себя панибратски, а Вас обрезали?

Прошу заметить: руководителю иногда проходится шкуру с подчиненных сдирать.
Когда заживо, а когда - с остывающего трупа.
Потому как подчиненный думает всегда только о себе и своем кошельке, а руководитель - об успехе фирмы.

Я тоже был идеалистом.
Прошло... после начала первых проблем... и после того, как пару человек уволил.

Плох ли тот командир, что отправляет на смерть одного солдата, чтобы выжили сотни?
Вы об этом не задумывались?

Мud@ков, конечно, много, но не все так просто и прямолинейно, как видится Вам.

Попробуешь сохранить хорошие отношения со всеми - фирма разорится.

Уважают не того, кто добрый и выпьет с подчиненным вечерком.
Уважают сильного, умного, решительного и волевого.

Попробуйте подняться над своими частными интересами и задумайтесь о фирме, как о едином целом, как о живом едином организме. Попробуйте быть чуть выше своих сегодняшних интересов - поймете многое.... и станете мыслить как руководитель.

Руководитель - это человек, который ведет свой отряд к победе.
Привел - значит успешный руководитель.
Однако... это не значит, что дойти должны все и именно в том составе, что начинали свой путь.

_________________
Пусть Путь Ваш освещается Светом Души Вашей!

Ты знаешь...я был руководителем, в подчинении было около 50 человек. Прошло с тех пор 10 лет, а встречая сейчас своих "подчиненных" мы общаемся как старые друзья потому что я всегда обращался с ними как с людьми ,а не подчинеными и они меня не разу не подвели.

Хех...
Так значит не все козлы-то, а?


Тут фигня как в армии:
Хорошие становятся лучше и мудрее.
Уроды и гады - уродливее и поганей.


И все-таки я замечу:
Подчиненные видят и ищут в руководители не друга, а того человека, который приведет их к победе.

Солдаты хотят, чтобы их командир привел их на базу живыми.
И тот факт, что он их пинает и матом обкладывает, они переживут, если обошлось без потерь.

Привожу военные аналогии как самые точные.

_________________
Пусть Путь Ваш освещается Светом Души Вашей!

Но согласись, что Хороших руководителей съедают очень быстро, а козлы правят нами до сих пор.А все потому что те кто лижет зад вышестоящему будет всегда во главе тех кто работает.

Не соглашусь.
ХРен кто съест меня.
Сам кого хошь вместе с отходами жизнедеятельности сгрызу.

А лизать никому ничего не надо.
Спокойно отстаивайте свою позицию и идите вперед.

Наличие негатива в одном месте не означает, что мир захватили уроды.

Знаете с чего стоит начать?
Перестать думать в стиле "поиск врага".
Перестаньте мыслить в стиле "Весь мир против меня, маленького и серенького".
Думайте и живите позитивно.
Старайтесь думать о новых возможностях, а не прошлых ошибках и провалах.

А защищать себя нужно уметь.
Если хорошие парни уповают на силу добра, нифига не делают, и проигрывают злым дядям - и поделом им.
Добро только тогда имеет право на существование, когда оно в состоянии себя защитить.
На Вас подняли руку - откусите ее.
А всепрощение и всепонимание оставьте хиппи - они в лесах на гитарах играют - им можно.

_________________
Пусть Путь Ваш освещается Светом Души Вашей!

А так на моей старой работе и получилось. Я был офицером милиции и когда меня мой начальник (полковник)задолбал из-за того что я не мент, а "дядя Степа", я его послал .....и после это-го я не боюсь ни какого начальника любому дам по ушам.

Ех...
Милиция - это отдельная история...
Жаль, что мы присутствуем при быстрой деградации данной структуры.
Как, впрочем, и армии.
Нормальные люди бегут, остаются те, кто не нужен в гражданской жизни.
Здесь больна сама система, и единственный способ что-то изменить - это поменять систему.

В коммерческом бизнесе все гораздо проще:
в чем-то с кем-то не сошелся - послал всё и вся на XYZ - и можешь ехать хоть в другой город.

И все-таки позволю себе дать Вам, leksfox, совет.
Жизнь прекрасна и удивительна.
Вокруг много неплохих, а, местами, даже хороших людей.
Если Вы уволились недавно - догадываюсь, как Вам тяжело.
Не теряйтесь и идите вперед.
И меньше негатива.

Лично я в выходцах из системы ценю силу воли и жесткость.... и очень не люблю негативный жизненный настрой и иждивенчество.
Вчера они ждали чудес от государства, сегодня - от директора фирмы.
А истина в том, что все чудеса делаются нами самими.
Все в наших руках - поверьте.

_________________
Пусть Путь Ваш освещается Светом Души Вашей!

Руководитель должен все-таки держать своих подчиненных в ежовых рукавицах. А еси представить, чтоо будет общаться точно также, как и раньше? А субординация? Не подумали об этом? Конечно, если речь идет о том, что человек возгордился, то тут немного другое. Но изменения я думаю будут у всех, кто стал руковдителем. В большей или меньшей степени.