Как психологически выжить руководителю компании?

Как психологически выжить руководителю компании в создавшейся экономической ситуации?
Создавшаяся сложная экономическая ситуация в стране усугубляется с каждым днем, теряется время, тратится большая сумма денег, прогнозируемый и необходимый возврат денежной массы не происходит, приводя в тупиковую ситуацию всех людей, вселяя в сознание панику и единственный, мучающий вопрос-это что делать? Где взять необходимую денежную массу? Большая ответственность лежит на плечах первых лиц –учредителей предприятий, которые являются создателями своего детища, столько времени, денег и сил положившие на создание и развитие компании. Как сохранить и удержать имеющиеся ресурсы на плаву, иметь возможность свободы выбора, верного вложения суммы ($) и уверенность в возврате прогнозируемого результата, соблюдать взятые на себя обязательство перед выращенной, жестко отобранной окружающей командой профессионалов, ждущих и надеющихся на эмоциональную и психологическую поддержку, а также чувство нужности и заинтересованности руководства в качестве, профессионально выполняемых должностных полномочий?
Человек в трудной ситуации ищет укрытия, защиту, возможность выживания в дождь –плащ, сапоги, зонт; зимой – теплую одежду; в зной –воду. Это действия и перемены погодных явлений заставляют человека двигаться, но он может не двигаться, если погодные условия устраивают. Тогда к действиям и к необходимости совершать действия человека подталкивает голод. И тогда он решает в одиночку добывать пищу, или с помощью помощников, которых потом нужно кормить и быть ответственным за них. Возникает необходимость найти, обрести, иметь единственно-правильный, надежный источник информации. Первое лицо компании всегда находится в постоянном одиночестве,- это ему, принимать ответственные решения по выбранной стратегии предприятия, ему нужно додуматься каким образом скорректировать направление деятельности. Ни один, сотрудник компании не возьмет на себя ответственность за выдвижение, внедрение и реализацию необходимой, реальной помощи компании по выводу из сложившейся экономической ситуации. Поэтому, самое первое, что нужно сделать в данной ситуации это ОСТАНОВИТСЯ, перестать:
- бежать в погоне за поиском решений, возможностей;
- пробовать, принимать и экспериментировать все приходящие в голову фантазии и подсмотренные у других действия – это не поможет, есть только единственный, правильный способ- индивидуальный и уникальный для каждой компании, который в последствии станет основным направлением приносящим желаемый денежный результат-это определение и проработка эффективного дополнительного основному направлению деятельности.
- справиться со страхом, съедающим внутри и каждый раз ищущий подтверждений в реальности, помогая закрыть широту окружающих возможностей, лишая свободы мышления и выбора, с каждым разом приближая к непробиваемой стене- закрывшегося сознания самим же созданной.
- приобрести уверенность, опираясь на свои достигнутые результаты так, как Вы руководитель- являетесь создателем вашего детища и только от вашего внутреннего эмоционально-психологического состояния и настроя зависит эффективность и финансовый успех всей деятельности компании. Хорошим фундаментом для уверенности является психологическая поддержка со стороны семьи и коллектива компании, которая может выражаться со стороны первых в принятии и эмоциональном участии и поддержке в деятельности второй половинки, а со стороны вторых- в принятии и совместном движении к единой цели с руководителем, направленное на достижение взаимовыгодных результатов.
Успех компании и всей его деятельности зависит только от создателя организации так, как только он знает свои желания, стремления, видение масштабов и путей развития, и только его желания определяет процветание компании (т.е. сохранение и удержание имеющихся ресурсов) или крах компании (остаться не у дел). Эмоционально-психологическую поддержку может оказать человек хорошо владеющий психологией организации и на практике совместно с руководителем компании, начать движение в сторону желаемого развития, разбирая каждый день гору накопившегося мусора, нерешаемых и откладываемых годами производственные вопросы , ставшие на пути преградой для свободного движения вперед. Разрешая их и внедряя на практике шаг за шагом комплекс мер по системе, приводящих компанию в движение, заставляя вращаться каждый механизм в едином, нужном руководителю направлении, набирая скорость развития, вовлекая в заданный темп сотрудников компании и настраивая положительный эмоциональный заряд, дающий внутреннее спокойствие, свободу мышления и действий, а значит позволяющий эффективно осуществлять свои непосредственные обязанности и проявлять креативность в предложениях по улучшению качества осуществляемой работы.
- проработать основополагающие документы компании, произвести систематизацию регламентов.
Ни один документ, не будет эффективно работать, принося желаемый и реальный результат без личного внедрения его создателем так, как только он знает все нюансы и тонкости его работы, вложенной им энергии в его сознание.
- скорректировать основное направление деятельности, в результате чего это даст возможность высвободить денежную массу;
- определить перспективу развития с целью достижения эффективности бизнеса;
- разработать политически грамотную стратегию, позволяющую компании обозначить себя конкурентоспособной, значимой на ценовом рынке единицей;
- произвести жесткую оценку и отбор кадров занимающих ведущие позиции, которые должны быть профессионалами и качественно исполнять должностные полномочия. От грамотной расстановки кадров, соответствующих стратегии руководителя зависит качество, эффективность и темп выполняемой работы, что в полной мере отражается на финансовом состоянии всей компании;
- урегулировать панический микроклимат внутри предприятия, информируя о своих дальнейших планах, проектах компании, внося определенность в сложившуюся экономическую ситуацию и разряжая, накопленное беспокойство за сохранение собственного рабочего места в компании, давая уверенность в завтрашний день.
- качественно оценить и проанализировать соответствие запланированных руководителем процессов развития создавшейся экономической ситуации.
Создав своё дело, взращивая его, необходимо удержать своё детище на плаву.

Первое лицо компании всегда находится в постоянном одиночестве, это ему принимать ответственные решения по выбранной стратегии предприятия, ему нужно додуматься каким образом скорректировать направление деятельности, выявить эффективность и качество работы хорошо изображающей кипучую деятельность персонала, занявший такую позицию крадет у собственника не только впустую потраченное время, неотработанное в полную силу возложенные на него должностные обязательства, но и выплаченные средства авансом за этот период так, как от этого зависит финансовый достаток и рейтинг компании.
Руководитель в первую очередь человек, а потом уже муж, должностное лицо и.т.д., его окружают множество друзей, с которыми проводят радостные моменты, отмечают очередную победу в мире бизнеса, но кто-нибудь задумывался или хотя бы останавливал свое внимание насколько искренне радость людей избранных друзьями? Зачем им нужна ваша победа, если они в тайне преследуют эту же цель: достичь определенного статуса, выбранного им или позаимствовав у одного из друзей так, как у него это уже четко вырисовывается, можно примерить на себя, почувствовать как комфортно чувствуется в новом, не важно, что определена она другим человеком, главное как ему будет комфортно ощущать себя в этом статусе и как все остальные станут относиться к нему; с определенным преклонением, сразу сможет иметь возможность раздавать всем советы и поучать всех, а это большое дело –приобретение ВЛАСТИ, подчинение остальных, открывает большие перспективы. Как известно власть и деньги понятия неразделимые, одно вытекает из другого. Почему становятся друзьями того или иного человека? По каким критериям его оценили, что он может стать другом? Какую главную и самую тайную, скрытую цель преследует человек возведенного в статус друга? Всё очень просто, друг определил для себя полезность и выгоду от этой дружбы, что он будет иметь взамен, получать от этого. Эту выгоду видит каждый свою в зависимости от его желания иметь что-то подобное имеющегося у друга, выстраивая, ситуацию и действия к завоеванию этого, а если увенчается неудачей, значит выбираются действия к устранению этого объекта у друга, уничтожению (склоки, скандалы, наговоры, порчи).Почему друг должен быть лучше своего друга чем-то или иметь то, что очень хочется ему и не получается заиметь? Значит этого нужно лишить. Чтобы оказаться в равных положениях, а затем якобы прийти или оказать свою неоценимую помощь, тем самым ставя, в зависимость и подчинение, но с каким благородством это преподносится, какими чистыми побуждениями это мотивируется и мы каждый раз ловимся на хорошо спланированную дружбу. А когда на вас обрушивается череда неудач или настает так называемая в народе черная полоса, друзья всё также радостно бегут к вам на помощь, как при праздновании победы в бизнесе? Всё также воплощают в реальность, произнесенные преданные речи и искренне протягивают руку помощи, выражающуюся в денежной сумме или эмоциональной поддержке? Как правило в таких ситуациях друзья разбегаются в разные стороны, как крысы с тонущего корабля так, как четко поняв, что взять здесь больше нечего, поиметь с него больше ничего не поимеешь, можно сослаться на занятость или на выдуманное такое же плачевное состояние дел у самого, какая прекрасная предоставляется возможность напоследок преподнести сложившиеся положение, как безвыходное и так тонко подвести своего друга убеждая, в безысходности ситуации, применяя психологическое давление и пользуясь статусом друга, нанести умиляясь и внутренне радуясь сложившемуся стечению обстоятельств или хорошо выстроенных манипуляций эмоционально-психологический дисбаланс, который мгновенно отразится на общем состоянии здоровья, как всего организма, так отдельных органов, давая сбой в функционировании.
Только в таких ситуациях можно так ярко, просмотреть мотивацию друга, не важно какого (по работе, школьного, товарища, партнера, семейного) и истинную преследующую им цель нахождения рядом с вами в так называемом статусе друга и именно в таких ситуациях человек остается в полном одиночестве наедине с самим собою, и только оставшись в полном одиночестве, когда осознавая, что помощи ждать больше неоткуда и не от кого, человек начинает думать и принимается самое правильное решение. Он сам для себя принимает решение: «встать на ноги», снова подняться, его ничто и никто не сможет сломать, либо окончательно раскисает, психика приходит в состояние полной разбитости, человек замыкается, закрывается, начинается самокопание, происходит закрытие сознания, а значит не имеет возможности просмотреть и оценить имеющиеся возможности по выходу из сложившегося положения и если принимается решение, что жизнь закончена для него, это через определенное время, через небольшой промежуток времени достигнет реализации своего решения- человек погибает. Насколько большое имеет значение психо- эмоциональное состояние человека, которое определяется наличием или отсутствием поддержки у человека и при ее отсутствие – состояние ненужности и одиночества происходит самоуничтожение, психика-это основа человека.
Человек практически всю свою жизнь находится в состоянии одиночества и в поиске источника заполнения его, т.е определение для себя своей нужности кому-то. Находясь в таком состоянии возникает постоянное чувство неуверенности так, как противоположность неуверенности и выступающей фундаментом для избавления от одиночества и приобретения уверенности. И это состояние толкает на поиск способов заполнения, которое направлено на:
-привлечение к себе внимания с помощью выделения себя чем-то или с помощью кого-то (т.е. кем-то), дабы заинтересовать собою, но это носит временный характер и через определенное время нужно искать, либо новый способ, либо постоянно искать метод поддержания интереса;
- коронацию себя любимого и возведение в статус ВЕЛИКОГО, это может выражаться как в всезнайстве, так и в возведении собственного «Я» до небес.
Свою нужность человек начинает чувствовать ещё в утробе матери, насколько желанен этот ребенок, и нужен ли он вообще? Здесь и определяется и психическое состояние (т.е. различные отклонения как по психике, так и по здоровью ребенка, в различных врожденных заболеваниях). По достижению 18летия ребенок находится в среде семьи и насколько она здорова, комфортна для него и ощущает ли он поддержку, любовь и заботу родителей, формируется личность ребенка и крепость здоровья, вырастит он уверенным, смелым, с наличием своего собственного мнения и видения по любому вопросу, либо это будет неуверенная, трусливая (внушенный страх родителями, подавляя его и совершая действия во благо себя любимых, ущемляя интересы ребенка), забитая личность, боящаяся не то, что высказать –иметь своё собственное мнение, он должен быть как все –ничем не отличаться от других. Все стремятся и желают быть естественными, самими собой, но достигают этого только единицы, принимать их естественными никто не хочет, каждый стремится подчинить другого, управлять и властвовать над ним, всё время подавлять, получая от этого определенное удовольствие и возвышаясь над ним в своих, и других глазах.
Создавая свою семью, человек ищет поддержку и нужность во второй половинке. И если там его не принимают какой он есть на самом деле, со своими достоинствами и недостатками, а идет постоянное соперничество за главенство в семье, (такое же соперничество идет и между друзьями и вообще человек соревнуется с любым рядом находящимся человеком, по любому случаю и в каждой, любой ситуации) нужно каждый раз доказывать, что ты не хуже других и иметь возможность воплощать в реальность требуемый и желаемый достаток, чтобы с тобой считались и хорошо относились. Живя в семье, каждый живет своей жизнью, своими мечтами и желаниями не имея возможности и желания раскрыться перед второй половинкой, приспосабливаясь под создавшиеся условия так, как имеется страх, что естественным тебя воспринимать не будут, а вдруг появится ещё один повод для унижения и подчинения? Отсутствие эмоционального участия и поддержки второй половинке ведет к одиночеству и ощущению ненужности, что влечет за собой еще ряд семейных неурядиц и проблем. Наличие одиночества определяется отсутствием поддержки, что влечет за собой беспокойство вызываемого страхом, приводит к неуверенности. Отношения в семье определяются финансовой составляющей, стабильностью,- осуществлением в реальности желаемой денежной суммой ($), желание иметь поддержку, заботу, здоровые отношения, внимание, уважение, признание, необходимо уметь зарабатывать эту необходимую, желаемую сумму. И твои финансовые затруднения, а тем более их отсутствие никого не волнуют, а будут сказываться на тебе только отсутствием вышеперечисленно, так необходимого человеку для ощущения собственной уверенности, значимости и наличие поддержки.
Всё это легко поправимо, если найдется единственно –верный источник информации, его ищет каждый, находят только единицы. Можно обратиться к психологам, долгими и подробными беседами на протяжении нескольких месяцев поправить что-то, в чем-то разобраться, только необходимо обязательно учитывать, что человек состоит из психики, которая является основой, покрытый сгустком энергии и при определенных воздействиях внешней среды, разрывается энергетическая оболочка человека, что отражается на его психо-эмоциональном состоянии, влечет за собой принятие неверных решений, действий, образование непонятных, странных ситуаций и обстоятельств блокирующих достижение намеченного и желаемого результата, так в организме человека, нарушая энергетику того или иного органа, привычного, надлежащего функционирования, приводя к обострениям, а затем заболеванию, вовлекая некачественным функционированием соседние органы, зависящие от его работы. Все эти влияния и отражение на организме человека, имеющихся заболеваниях точно и наглядно определяет метод ГРВ (газоразрядной визуализации) используемый в работе для наглядного подтверждения состояния человека на момент обращения к этой работе и состояние по истечению срока лечения.
Научные основы и практические приложения метода газоразрядной визуализации биологических объектов, проведенные в последние 10тия изыскания позволили выявить физическую сущность процессов визуализации и создать принципиально новый класс аппаратуры, использующей последние достижения микроэлектроники, компьютерные методы обработки изображений и формирования заключений на базе анализа многопараметрических массивов данных. Метод ГРВ нашел применение в медицине для скрининга и мониторинга состояния здоровья, психофизиологии для количественного определения уровня стресса и психофункциональной готовности к выполнению сложной профессиональной деятельности, в исследовании Сознания, изучении свойств жидкостей и материалов. Предназначен и физикам и лирикам, стремящимся познать картину мира во взаимоотношении Материи, Информации и Духа.
Все описанные выше этапы и процессы. в психике и в организме человека имеются на начальном этапе личной, индивидуальной работы с человеком (не важно какой статус он занимает) и в процессе и при завершении работы достигается желаемый результат работы то, что человек поставил для себя целью достижения и обратился за помощью.
Так как в коллективе работают психологи, медики, физики, биоэнергетики, то человек рассматривается со всех сторон и работа строится по психике (устранение проблем связанных с одиночеством- человек начинает успокаиваться, проходит беспокойство и страх, приобретается уверенность за счёт совершаемых им же действий и принимаемых решений, давая ему объяснение природы их возникновения и причин, выдачу рекомендаций по действиям; просмотра и анализа достигнутых, желаемых результатов, обретая психо -эмоциональную поддержку, имея успехи в сфере бизнеса -стабилизируется обстановка в семье) и по здоровью достигая 100% результат по каждому случаю (устраняя и выравнивая проблемные места в органах и в системах, устраняется беспокойство по волнующим заболеваниям так, как происходит устранение именно причины очага заболевания, а не борьба с его последствиями, приводит в должное соответствие энергетический баланс как всего тела человека, так и каждого нарушенного органа).