AUP.Ru > Новости   Электронная библиотека   Маркетинговые исследования   Консалтинговые услуги   Тендеры

Часовой пояс: UTC + 3 часа [ Летнее время ]




Начать новую тему Ответить на тему  
Автор Сообщение
snegok37
  Re: Помогите с менеджментом!!!!
СообщениеДобавлено: 05.10.15 22:18 
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 08.08.15 16:39
Сообщения: 30
Сфера деятельности: Бинарные опционы и форекс
Я не могу отменить задание данное свыше, но в первую очередь дам своему подчинённому выполнить моё указание, а потом уже браться за задачу свыше, то есть выберу ответ №4. Так как меня на эту должность назначил начальник свыше, соответственно он доверил мне руководство этими людьми и я их непосредственный начальник и вся связь с моими подчинёнными должна идти строго через меня, а я уже корректировать выполнения этих задач.
Вернуться к началу
 
 
brimal
  Re: Помогите с менеджментом!!!!
СообщениеДобавлено: 15.11.15 11:06 

Зарегистрирован: 17.04.15 21:18
Сообщения: 34
Сфера деятельности: экономика предприятия
основа указания,отдаваемого нижележащим звеньям, располагаемая информация. Значимость информации растет снизу вверх по иерархической цепи в силу общности и объема. В силу этого п.1. Вы приостанавливаете исполнение своего задания для исполнения
задания вышестоящего звена системы.
Налицо грубое нарушение системности со стороны начальника. Это может быть вызвано только форс мажорными обстоятельствами, обусловленными вновь поступившей информацией которой вы не владеете. Поэтому у вас есть право и вы должны потребовать объяснения со стороны начальника после исполнения п.1 , чтобы получить данную информацию и скорректировать свои дальнейшие действия с учетом этой информации. Т.к. указание получил ваш подчиненный, то новая информация прямо касается участка работы, за которую вы отвечаете.
Не хватает п.5,чтобы задание было верным, включающего п.1 с последующим запросом к вышестоящему звену на получение информации. Впрочем в системах со строгой иерархией,предполагающей однонаправленность потоков информации и указаний
запрос к начальству исключается.
Вернуться к началу
 
 
snegok37
  Re: Помогите с менеджментом!!!!
СообщениеДобавлено: 29.11.15 23:38 
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 08.08.15 16:39
Сообщения: 30
Сфера деятельности: Бинарные опционы и форекс
brimal писал(а):
основа указания,отдаваемого нижележащим звеньям, располагаемая информация. Значимость информации растет снизу вверх по иерархической цепи в силу общности и объема. В силу этого п.1. Вы приостанавливаете исполнение своего задания для исполнения
задания вышестоящего звена системы.
Налицо грубое нарушение системности со стороны начальника. Это может быть вызвано только форс мажорными обстоятельствами, обусловленными вновь поступившей информацией которой вы не владеете. Поэтому у вас есть право и вы должны потребовать объяснения со стороны начальника после исполнения п.1 , чтобы получить данную информацию и скорректировать свои дальнейшие действия с учетом этой информации. Т.к. указание получил ваш подчиненный, то новая информация прямо касается участка работы, за которую вы отвечаете.
Не хватает п.5,чтобы задание было верным, включающего п.1 с последующим запросом к вышестоящему звену на получение информации. Впрочем в системах со строгой иерархией,предполагающей однонаправленность потоков информации и указаний
запрос к начальству исключается.


Ваш вариант тоже хороший. Ну это в том случае если действительно потом спросить у начальника причину данного действия.
Вернуться к началу
 
 
brimal
  Re: Помогите с менеджментом!!!!
СообщениеДобавлено: 04.12.15 18:55 

Зарегистрирован: 17.04.15 21:18
Сообщения: 34
Сфера деятельности: экономика предприятия
snegok37 писал(а):

Ваш вариант тоже хороший. Ну это в том случае если действительно потом спросить у начальника причину данного действия.


Тогда п1. без всяких "ну"
Вернуться к началу
 
 
vipconst
  Re: Помогите с менеджментом!!!!
СообщениеДобавлено: 27.09.16 12:08 

Зарегистрирован: 13.11.15 09:47
Сообщения: 14
Сфера деятельности: Менеджер по реализации
Думаю, можно глянуть так: кто вперёд освободится тот и будет выполнять задание выше стоящего начальника.

Подчинённым помогать то же надо иногда, перегружать человека - плохо - выгорит.
Я склонен выбрать вариант №4.
Вернуться к началу
 
 
Юлия Бийчук
  Re: Помогите с менеджментом!!!!
СообщениеДобавлено: 25.06.17 13:39 
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 22.03.17 21:55
Сообщения: 24
Сфера деятельности: организация перевозок
Возможно вам поможет отличное интервью, которое предлагает промразвитие http://promdevelop.ru/ с профессором менеджмента, стратегии, экономики Воробьевым Д.А. Он отлично рассказывает про стратегический менеджмент и управлении предприятием на разных уровнях квалификации, так что много полезного почерпнёте.
Вернуться к началу
 
 
Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Ответить на тему  

Часовой пояс: UTC + 3 часа [ Летнее время ]


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 0


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:



Powered by phpBB © 2001, 2007 phpBB Group
© АУП-Консалтинг, 2002 - 2017