Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих (ЕТКС), 2026
Выпуск №55 ЕТКС
Выпуск утвержден Постановлением Минтруда РФ от 30.01.2002 N 4
Раздел ЕТКС «Общие профессии полиграфического производства»
Акклиматизатор
§ 1. Акклиматизатор 1-го разряда
Характеристика работ. Акклиматизация печатной и гуммированной бумаги малого формата (до 54 x 70 см) в акклиматизационных установках с помощью специальных приспособлений и путем укрытия: зарядка акклиматизационной установки бумагой или ее подвешивание. Контроль работы акклиматизационной установки. Снятие бумаги, разбор ее по узору и укладка в штабели, подача бумаги к резательной машине.
Должен знать: приемы зарядки акклиматизационной установки бумагой; правила подвешивания бумаги.
§ 2. Акклиматизатор 2-го разряда
Характеристика работ. Акклиматизация печатной и гуммированной бумаги среднего и большого формата.
Должен знать: правила направления волокон бумаги; режимы акклиматизации.
Комментарии к профессии
Приведенные тарифно-квалификационные характеристики профессии «Акклиматизатор» служат для тарификации работ и присвоения тарифных разрядов согласно статьи 143 Трудового кодекса Российской Федерации. На основе приведенных выше характеристик работы и предъявляемых требований к профессиональным знаниям и навыкам составляется должностная инструкция акклиматизатора, а также документы, требуемые для проведения собеседования и тестирования при приеме на работу. При составлении рабочих (должностных) инструкций обратите внимание на общие положения и рекомендации к данному выпуску ЕТКС (см. раздел «Введение»).
Обращаем ваше внимание на то, что одинаковые и схожие наименования рабочих профессий могут встречаться в разных выпусках ЕТКС. Найти схожие названия можно через справочник рабочих профессий (по алфавиту).
ЕТКС действует наряду с Профессиональными стандартами, применение которых в некоторых случаях обязательно. Если по аналогичным профессиям действует и квалификационный справочник, и профессиональный стандарт, то работодатель самостоятельно определяет, какой из них использовать, за исключением случаев, когда применение профстандарта прямо предусмотрено Трудовым кодексом, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ.