BizLog - деловое общение Библиотека  |  ОКПД  |  ОКВЭД  |  ЕТКС  |  ЕКС  |  Форумы

Профессиональные стандарты

Профстандарт согласно ст. 195.1 Трудового кодекса РФ — характеристика квалификации, необходимая сотруднику для ведения определенного вида профессиональной деятельности, в том числе выполнения конкретной трудовой функции. Профессиональный стандарт напрямую связан с квалификационными характеристиками. В квалификацию входят четыре составляющие: уровень знаний, умений, навыков и опыта работы. В самом профстандарте указывается несколько категорий возможных профессий, должностей, а также требований к ним.

Минтруд России ведет Реестр профессиональных стандартов (перечень видов профессиональной деятельности), который размещается на сайте Минтруда России (https://profstandart.rosmintrud.ru). Там же размещается вся информация о профстандартах, в том числе о разрабатываемых и планируемых к разработке.

Трудовой кодекс устанавливает обязательность применения требований профессиональных стандартов в следующих случаях:

  • согласно части второй статьи 57 ТК РФ наименование должностей, профессий, специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках или профессиональных стандартах, если в соответствии с ТК РФ или иными федеральными законами с выполнением работ по этим должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений;
  • согласно статье 195.3 ТК РФ требования к квалификации работников, содержащиеся в профессиональных стандартах, обязательны для работодателя в случаях, если они установлены Трудовым кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В других случаях эти требования носят рекомендательный характер.

В перспективе планируется замена ЕТКС и ЕКС профессиональными стандартами, а также отдельными отраслевыми требованиями к квалификации работников, утверждаемыми законодательными и иными нормативными правовыми актами, которые имеются уже и в настоящее время. Однако замена, по мнению Минтруда России, будет происходить в течение достаточно длительного периода времени.