Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих (ЕКС), 2019
Квалификационные характеристики должностей работников организаций дорожного хозяйства
Утвержден Приказом Минздравсоцразвития РФ от 16.02.2009 N 47
Оглавление квалификационного справочника должностей
I. Общие
положения
II.
Должности руководителей
Начальник отдела
дорожных сооружений
Начальник отдела
имущественных отношений
Начальник отдела
организации работ по безопасности дорожного
движения
Начальник отдела
организации работ по содержанию и сохранности
автомобильных дорог
Начальник отдела
подготовки строительства
Начальник отдела
развития и ремонта автомобильных дорог
Начальник отдела
размещения государственных заказов
1. Раздел "Квалификационные характеристики должностей работников организаций дорожного хозяйства" Единого квалификационного справочника руководителей, специалистов и служащих (далее - ЕКС) предназначен для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений, обеспечением эффективной системы управления персоналом в организациях дорожного хозяйства.
2. Раздел "Квалификационные характеристики должностей работников организаций дорожного хозяйства" ЕКС состоит из двух разделов: I - "Общие положения"; II - "Должности руководителей".
Квалификационные характеристики, содержащиеся в разделе "Квалификационные характеристики должностей работников организаций дорожного хозяйства" ЕКС (далее - квалификационные характеристики), могут применяться в качестве нормативных документов или служить основой для разработки должностных инструкций работников организаций, содержащих конкретный перечень должностных обязанностей с учетом особенностей организации производства, труда и управления, а также их прав и ответственности.
3. Квалификационная характеристика каждой должности содержит три раздела: "Должностные обязанности", "Должен знать" и "Требования к квалификации".
В разделе "Должностные обязанности" установлен перечень основных функций, которые могут быть полностью или частично поручены работнику, занимающему данную должность, с учетом технологической однородности и взаимосвязанности работ, позволяющих обеспечить оптимальную специализацию работников.
В разделе "Должен знать" содержатся основные требования, предъявляемые к работнику в отношении специальных знаний, а также знаний законодательных и иных нормативных правовых актов, положений, инструкций и других документов, методов и средств, которые работник должен уметь применять при выполнении должностных обязанностей.
В разделе "Требования к квалификации" определены уровень профессиональной подготовки работника, необходимой для выполнения возложенных на него должностных обязанностей, а также требуемый стаж работы. Уровни требуемой профессиональной подготовки, указанные в разделе "Требования к квалификации", приведены в соответствии с Законом Российской Федерации "Об образовании" от 10 июля 1992 г. N 3266-1 (Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 3, ст. 150).
4. Соответствие фактически выполняемых обязанностей и квалификации работников организаций дорожного хозяйства требованиям квалификационных характеристик определяется аттестационной комиссией.
5. В процессе организационно-технического и экономического развития, освоения современных управленческих технологий, внедрения новейших технических средств, проведения мероприятий по совершенствованию организации и повышению эффективности труда работников организаций дорожного хозяйства возможно расширение круга их обязанностей по сравнению с установленными соответствующей квалификационной характеристикой. В этих случаях без изменения должностного наименования работнику может быть поручено выполнение обязанностей, предусмотренных квалификационными характеристиками других должностей, близких по содержанию работ, равных по сложности, выполнение которых не требует другой специальности и квалификации.
6. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе "Требования к квалификации", но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии в порядке исключения могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и работники, имеющие специальную подготовку и стаж работы.