BizLog - деловое общение

Объявления

Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих (ЕКС)
Квалификационные характеристики должностей работников организаций дорожного хозяйства
Утвержден Приказом Минздравсоцразвития РФ от 16.02.2009 N 47

I. Общие положения
II. Должности руководителей
  Начальник отдела дорожных сооружений
  Начальник отдела имущественных отношений
  Начальник отдела организации работ по безопасности дорожного движения
  Начальник отдела организации работ по содержанию и сохранности автомобильных дорог
  Начальник отдела подготовки строительства
  Начальник отдела развития и ремонта автомобильных дорог
  Начальник отдела размещения государственных заказов

I. Общие положения

1. Раздел "Квалификационные характеристики должностей работников организаций дорожного хозяйства" Единого квалификационного справочника руководителей, специалистов и служащих (далее - ЕКС) предназначен для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений, обеспечением эффективной системы управления персоналом в организациях дорожного хозяйства.

2. Раздел "Квалификационные характеристики должностей работников организаций дорожного хозяйства" ЕКС состоит из двух разделов: I - "Общие положения"; II - "Должности руководителей".

Квалификационные характеристики, содержащиеся в разделе "Квалификационные характеристики должностей работников организаций дорожного хозяйства" ЕКС (далее - квалификационные характеристики), могут применяться в качестве нормативных документов или служить основой для разработки должностных инструкций работников организаций, содержащих конкретный перечень должностных обязанностей с учетом особенностей организации производства, труда и управления, а также их прав и ответственности.

3. Квалификационная характеристика каждой должности содержит три раздела: "Должностные обязанности", "Должен знать" и "Требования к квалификации".

В разделе "Должностные обязанности" установлен перечень основных функций, которые могут быть полностью или частично поручены работнику, занимающему данную должность, с учетом технологической однородности и взаимосвязанности работ, позволяющих обеспечить оптимальную специализацию работников.

В разделе "Должен знать" содержатся основные требования, предъявляемые к работнику в отношении специальных знаний, а также знаний законодательных и иных нормативных правовых актов, положений, инструкций и других документов, методов и средств, которые работник должен уметь применять при выполнении должностных обязанностей.

В разделе "Требования к квалификации" определены уровень профессиональной подготовки работника, необходимой для выполнения возложенных на него должностных обязанностей, а также требуемый стаж работы. Уровни требуемой профессиональной подготовки, указанные в разделе "Требования к квалификации", приведены в соответствии с Законом Российской Федерации "Об образовании" от 10 июля 1992 г. N 3266-1 (Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 3, ст. 150).

4. Соответствие фактически выполняемых обязанностей и квалификации работников организаций дорожного хозяйства требованиям квалификационных характеристик определяется аттестационной комиссией.

5. В процессе организационно-технического и экономического развития, освоения современных управленческих технологий, внедрения новейших технических средств, проведения мероприятий по совершенствованию организации и повышению эффективности труда работников организаций дорожного хозяйства возможно расширение круга их обязанностей по сравнению с установленными соответствующей квалификационной характеристикой. В этих случаях без изменения должностного наименования работнику может быть поручено выполнение обязанностей, предусмотренных квалификационными характеристиками других должностей, близких по содержанию работ, равных по сложности, выполнение которых не требует другой специальности и квалификации.

6. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе "Требования к квалификации", но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии в порядке исключения могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и работники, имеющие специальную подготовку и стаж работы.