BizLog - деловое общение

Объявления

Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих (ЕКС), 2017
Раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в области физической культуры и спорта»
Раздел утвержден Приказом Минздравсоцразвития РФ от 15.08.2011 N 916н


I. Общие положения
II. Должности руководителей
  Главный тренер спортивной сборной команды Российской Федерации (по виду спорта)
  Государственный тренер (по виду спорта)
  Директор (заведующий) физкультурно-спортивной организации
  Директор Центра спортивной подготовки спортивных сборных команд Российской Федерации
  Начальник водной станции
  Начальник клуба (спортивного, спортивно-технического, стрелково-спортивного)
  Начальник мастерской по ремонту спортивной техники и снаряжения
  Начальник отдела (по виду или группе видов спорта)
  Начальник спортивной сборной команды Российской Федерации (по виду спорта)
  Начальник управления (по виду или группе видов спорта)
III. Должности специалистов
  Администратор тренировочного процесса
  Аналитик (по виду или группе видов спорта)
  Врач по спортивной медицине спортивных сборных команд Российской Федерации (по видам спорта)
  Старший инструктор-методист по адаптивной физической культуре
  Старший инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций
  Старший тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре
  Старший тренер спортивной сборной команды Российской Федерации (по виду спорта)
  Инструктор-методист по адаптивной физической культуре
  Инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций
  Инструктор по адаптивной физической культуре
  Инструктор по спорту
  Инструктор-методист спортивной сборной команды Российской Федерации по адаптивной физической культуре
  Медицинская сестра по массажу спортивной сборной команды Российской Федерации
  Механик спортивной сборной команды Российской Федерации
  Оператор видеозаписи спортивной сборной команды Российской Федерации
  Специалист по подготовке спортивного инвентаря
  Специалист спортивной сборной команды Российской Федерации (по виду спорта)
  Техник по эксплуатации и ремонту спортивной техники
  Тренер - преподаватель по адаптивной физической культуре
  Тренер
  Тренер спортивной сборной команды Российской Федерации (по виду спорта)
  Хореограф
IV. Должности служащих
  Дежурный по спортивному залу
  Сопровождающий спортсмена-инвалида первой группы инвалидности
  Спортивный судья
  Спортсмен
  Спортсмен-ведущий
  Спортсмен-инструктор
  Тренер-наездник лошадей

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Квалификационные характеристики, включенные в раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в области физической культуры и спорта" Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих (далее соответственно - квалификационные характеристики, ЕКС), являются нормативными документами, предназначенными для обоснования рациональной организации труда, правильного подбора, расстановки и использования кадров, обеспечения единства при определении должностных обязанностей работников и предъявляемых к ним квалификационных требований, а также принимаемых решений о соответствии занимаемым должностям.

Квалификационные характеристики отражают специфику деятельности работников в области физической культуры и спорта (далее - работники) по исполнению возложенных на них функций.

Раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в области физической культуры и спорта" ЕКС состоит из 4 разделов: I - "Общие положения"; II - "Должности руководителей"; III - "Должности специалистов"; IV - "Должности служащих".

2. Квалификационные характеристики применяются в качестве нормативных документов или служат основой для разработки должностных инструкций работников, содержащих конкретный перечень их должностных обязанностей, с учетом особенностей организации труда, а также прав и ответственности работников. При необходимости должностные обязанности, включенные в квалификационную характеристику определенной должности, могут быть распределены между несколькими исполнителями.

3. В целях совершенствования организации и повышения эффективности труда работников возможно расширение круга их обязанностей по сравнению с установленными соответствующей квалификационной характеристикой. В этих случаях без изменения должностного наименования работнику может быть поручено выполнение обязанностей, предусмотренных квалификационными характеристиками других должностей, близких по содержанию работ, равных по сложности, выполнение которых не требует другой специальности и квалификации.

4. Квалификационная характеристика каждой должности содержит три раздела: "Должностные обязанности", "Должен знать" и "Требования к квалификации".

В разделе "Должностные обязанности" установлен перечень основных функций, которые могут быть полностью или частично поручены работнику, занимающему данную должность.

В разделе "Должен знать" содержатся основные требования, предъявляемые к работнику в отношении специальных знаний, а также знаний законодательных и иных нормативных правовых актов, положений, инструкций и других документов, методов и средств, которые работник должен уметь применять при выполнении должностных обязанностей.

В разделе "Требования к квалификации" определены уровень профессиональной подготовки работника, необходимый для выполнения возложенных на него должностных обязанностей, а также требуемый стаж работы.

5. Соответствие фактически выполняемых обязанностей и квалификации работников требованиям квалификационных характеристик определяется согласно установленному порядку. При этом особое внимание уделяется качественному и эффективному выполнению работ.

6. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе "Требования к квалификации", но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии назначаются на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.