BizLog - деловое общение

Объявления

Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих (ЕКС)
Раздел «Квалификационные характеристики должностей работников сельского хозяйства»
Раздел утвержден Приказом Минздравсоцразвития РФ от 15.02.2012 N 126н


I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
II. ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
  Руководитель организации (филиала) сельскохозяйственной сферы деятельности
  Главный агроном
  Главный агроном службы по испытанию и охране селекционных достижений
  Главный агрохимик
  Главный бактериолог
  Главный ветеринарный врач
  Главный гидрогеолог гидромелиоративной партии
  Главный гидротехник службы эксплуатации мелиоративных систем
  Главный зоотехник государственной заводской конюшни
  Главный зоотехник службы по испытанию и охране селекционных достижений
  Главный мелиоратор службы эксплуатации мелиоративных систем
  Главный механик службы эксплуатации мелиоративных систем
  Главный микробиолог
  Главный почвовед
  Главный радиолог
  Главный специалист государственной станции (центра) агрохимической службы
  Главный токсиколог
  Главный энергетик службы эксплуатации мелиоративных систем
  Главный энтофитопатолог
  Заведующий ветеринарной аптекой
  Заведующий ветеринарной лечебницей
  Заведующий ветеринарным пунктом
  Заведующий ветеринарным участком
  Заведующий государственным сортоиспытательным участком службы по испытанию и охране селекционных достижений
  Заведующий лабораторией ветеринарно-санитарной экспертизы
  Заведующий лабораторией государственной зональной машиноиспытательной станции
  Заведующий лабораторией государственной станции (центра) агрохимической службы
  Заведующий лабораторией по наблюдениям за режимом и качеством воды
  Заведующий лабораторией службы по испытанию и охране селекционных достижений
  Заведующий специализированной лабораторией (биологического метода, токсикологической, диагностики и прогнозов, фитогельминтологической)
  Мастер-флорист
  Начальник гидрогеологомелиоративной партии
  Начальник гидроузла и гидротехнического сооружения
  Начальник механизированного отряда службы эксплуатации мелиоративных систем
  Начальник насосной станции службы эксплуатации мелиоративных систем
  Начальник отдела водопользования и кадастра (эксплуатации мелиоративных систем)
  Начальник отдела защиты растений
  Начальник отдела по качеству зерна
  Начальник отдела государственной заводской конюшни с ипподромом
  Начальник отдела государственной станции (центра) агрохимической службы
  Начальник отдела испытаний государственной зональной машиноиспытательной станции
  Начальник отдела по семеноводству
  Начальник отдела службы по испытанию и охране селекционных достижений
  Начальник отделения (участка) оросительных, осушительных, оросительно-осушительных систем службы эксплуатации мелиоративных систем
  Начальник участка (отделения), каналов (группы каналов)
III. ДОЛЖНОСТИ СПЕЦИАЛИСТОВ
  Агроном
  Агроном по защите растений
  Агроном по защите растений (средней квалификации)
  Агроном по испытанию и охране селекционных достижений
  Агроном службы по испытанию и охране селекционных достижений (средней квалификации)
  Агроном по семеноводству
  Агроном по семеноводству (средней квалификации)
  Агрохимик
  Бактериолог
  Ведущий специалист по техническому обеспечению отряда по обеззараживанию подкарантинных объектов
  Ветеринарный врач
  Ветеринарный фельдшер
  Гидротехник
  Зоотехник
  Зоотехник государственной заводской конюшни
  Зоотехник по испытанию и охране селекционных достижений
  Инженер-мелиоратор
  Инженер по испытаниям государственной зональной машиноиспытательной станции
  Инженер по эксплуатации мелиоративных систем
  Лаборант ветеринарной лаборатории
  Микробиолог
  Почвовед
  Радиолог
  Токсиколог
  Флорист
  Энтофитопатолог
IV. ДОЛЖНОСТИ СЛУЖАЩИХ
  Помощник флориста

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Раздел "Квалификационные характеристики должностей работников сельского хозяйства" Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих (далее - ЕКС) предназначен для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений, обеспечением эффективной системы управления работниками организаций сельскохозяйственной сферы деятельности независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.

Квалификационные характеристики, содержащиеся в разделе "Квалификационные характеристики должностей работников сельского хозяйства" ЕКС (далее - квалификационные характеристики), призваны способствовать правильному подбору и расстановке кадров, повышению их квалификации, рациональному разделению труда, созданию действенного механизма разграничения функций, полномочий и ответственности работников, а также установлению единых подходов при определении их должностных обязанностей и предъявляемых к ним квалификационных требований.

2. Квалификационные характеристики могут применяться в качестве нормативных документов или служить основой для разработки должностных инструкций, содержащих конкретный перечень должностных обязанностей работников с учетом особенностей организации производства, труда и управления, а также их прав и ответственности. При необходимости должностные обязанности, включенные в квалификационную характеристику определенной должности, могут быть распределены между несколькими исполнителями.

При разработке должностных инструкций допускается уточнение перечня работ, которые свойственны соответствующей должности в конкретных организационно-технических условиях.

3. Квалификационная характеристика каждой должности имеет три раздела.

В разделе "Должностные обязанности" установлены основные трудовые функции, которые могут быть поручены полностью или частично работнику, занимающему данную должность, с учетом технологической однородности и взаимосвязанности работ, позволяющих обеспечить оптимальную специализацию работника.

В разделе "Должен знать" содержатся основные требования, предъявляемые к работнику в отношении специальных знаний, а также знаний законодательных и иных нормативных правовых актов, положений, инструкций и других документов, методов и средств, которые работник должен применять при выполнении должностных обязанностей.

В разделе "Требования к квалификации" определены уровень профессиональной подготовки работника, необходимой для выполнения должностных обязанностей, и требования к стажу работы.

4. В квалификационных характеристиках должностей специалистов предусматривается в пределах одной и той же должности без изменения ее наименования внутридолжностное квалификационное категорирование.

5. Применение должностного наименования "старший" возможно при условии, если работник наряду с выполнением обязанностей, предусмотренных по занимаемой должности, осуществляет руководство подчиненными ему исполнителями. Должность "старшего" может устанавливаться в виде исключения и при отсутствии исполнителей в непосредственном подчинении работника, если на него возлагаются функции руководства самостоятельным участком работы. Для должностей специалистов, по которым предусматриваются квалификационные категории, должностное наименование "старший" не применяется. В этих случаях функции руководства подчиненными исполнителями возлагаются на специалиста I квалификационной категории.

Должностные обязанности "ведущих" устанавливаются на основе квалификационных характеристик соответствующих должностей специалистов. Кроме того, на них возлагаются функции руководителя и ответственного исполнителя работ по одному из направлений деятельности организации или ее структурных подразделений либо обязанности по координации и методическому руководству группами исполнителей, создаваемыми в отделах, с учетом рационального разделения труда в конкретных организационно-технических условиях. Требования к необходимому стажу работы повышаются на 1 - 3 года по сравнению с предусмотренными для специалистов I квалификационной категории.

Должностные обязанности, требования к знаниям и квалификации заместителей руководителей структурных подразделений определяются на основе характеристик соответствующих должностей руководителей.

6. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе "Требования к квалификации", но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии назначаются на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.