Как оценивать работу персонала???

Эта тема достаточна интересна, с точки зрения менеджера, как токового. Поскольку, эффективность деятельности организации процентов на 90 зависит от деятельности сотрудников. Цифру в 90% придумал не я. Но тем не менее такой великий экономист как Карл Маркс утверждал, что труд- это важнейший элемент в функционировании организацией. Кто не согласен, давайте поспорим...

Естьконкретный метод. Называется "Ассисмент-центр", но необходимы знания психологии или специальнаяподготовка по данной программе. Информацию можно преобрести в Институте Практической Психологии РАН г.Санкт-Питербург.WWW.spb.ru