Часовой пояс: UTC + 3 часа [ Летнее время ]




Начать новую тему Ответить на тему  
Автор Сообщение
Вакуров Александр
 
СообщениеДобавлено: 16.11.07 09:20 

Зарегистрирован: 16.11.07 09:05
Сообщения: 6
Помогите найти оптимальную бонусную схему для менеджеров
Вернуться к началу
 
 
Вакуров Александр
 
СообщениеДобавлено: 16.11.07 10:07 

Зарегистрирован: 16.11.07 09:05
Сообщения: 6
Я работаю главным редактором в журнале.
Ситуация: Менеджеры по рекламе не могут приодалеть барьер поставленной задачи. Думаю проблема связана с недоработанной системой стимуляции персонала.
Какую схему вы можете предложить?
Вернуться к началу
 
 
Александр Горшунов
 
СообщениеДобавлено: 16.11.07 12:38 
Ведущий консультант
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 07.03.03 12:34
Сообщения: 18377
Откуда: г. Львов, Украина
Да схема менов по продаже обчно одна и таже: оклад + % (% зависит от множества факторов: размерсамого оклада, принятых в отрасли норм, поставленных задач и т.п.....). ДЛя начала посмотрите не сильно ли высок барьер задач, потом не сильно ли высок уровень дохода (мож народ и при существующей ситуации имеет самый большой доход в отрасли), ну ежели там все нормально, то попробуйте сделать процент на процент (тобишь увеличте доход при перевыполнении плана)

_________________
С уважением,
Александр Горшунов
Вернуться к началу
 
 
Вакуров Александр
 
СообщениеДобавлено: 16.11.07 14:44 

Зарегистрирован: 16.11.07 09:05
Сообщения: 6
Спосибо за совет, Александр.
Ещё вопрос: барьер разделять индивидуально или установить карпоративный?
Вернуться к началу
 
 
Александр Горшунов
 
СообщениеДобавлено: 16.11.07 15:34 
Ведущий консультант
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 07.03.03 12:34
Сообщения: 18377
Откуда: г. Львов, Украина
Ну это уже полностью зависит от вашей политики. Чаще всего устанавливается общий барьер на отдел, а он равномерно распределеятся меж уачстниками.

_________________
С уважением,
Александр Горшунов
Вернуться к началу
 
 
Вакуров Александр
 
СообщениеДобавлено: 16.11.07 16:38 

Зарегистрирован: 16.11.07 09:05
Сообщения: 6
Ещё раз благодарю, Александр. Ваши советы задали мне направление.
Вернуться к началу
 
 
Czyan
 
СообщениеДобавлено: 16.11.07 23:47 
Ведущий консультант
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 12.07.04 19:19
Сообщения: 11506
Откуда: Планета Россия
Достаточно неплохо вопрос рассмотрен здесь:
[...]

Барьер - что за слово такое?...
В чем он выражается?
Почему не хотят / не могут преодолеть?
Вы менам также говорите - БАРЬЕР?
Может стоит назвать ее ВЫСОТОЙ?
Мы люди свободные - будем делать только то, что захотим. Высоту скорее возьмем, чем барьер...
Это проявляется во всем - не стоит мыслить буквально.

_________________
Пусть Путь Ваш освещается Светом Души Вашей!
Вернуться к началу
 
 
Вакуров Александр
 
СообщениеДобавлено: 17.11.07 09:20 

Зарегистрирован: 16.11.07 09:05
Сообщения: 6
Согласен. Однако этот термин я использовал только в этом форуме.
Так сказать, для простоты взаимопонимания. Для менов: нулевой уровень, а вот дальше высота с доп. бонусами.
Вернуться к началу
 
 
Czyan
 
СообщениеДобавлено: 18.11.07 11:55 
Ведущий консультант
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 12.07.04 19:19
Сообщения: 11506
Откуда: Планета Россия
И все же - в чем же заключается проблема набора высоты?
И какова она, необходимая Вам высота?

_________________
Пусть Путь Ваш освещается Светом Души Вашей!
Вернуться к началу
 
 
Вакуров Александр
 
СообщениеДобавлено: 19.11.07 10:43 

Зарегистрирован: 16.11.07 09:05
Сообщения: 6
Высота как минимум - самоакупаемость.
Вы не могли бы подсказать, где можно найти методику обучения менов для работы с клиентами. В инэте.
Вернуться к началу
 
 
Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Ответить на тему  

Часовой пояс: UTC + 3 часа [ Летнее время ]


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 1


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:



Powered by phpBB © 2001, 2007 phpBB Group
© АУП-Консалтинг, 2002 - 2023