Кто-то сказал, чтобы стоять на месте надо все время бежать. Очень характерно для тех, кто ведет свой бизнес. Постоянно нужно искать новые решения, учиться, учить персонал. Например, мы развивали новое направление услуг, расширяли штат сотрудников. Специалистов искали сами, не через рекрутинг. Потом из того, что нашли нужно было слепить коллектив. Специально ради этого посещал консультации для руководителей, чтобы понимать, что требовать, как настраивать на результат.
[...] В школе институте этому не учат. Эти консультации ведет Елена Малькова. Еще у нее клуб для директоров «Дерзкое мероприятие». Я посещал три таких встречи. Мне очень понравилось. Такая площадка для общения, завязывания контактов, обсуждения общих проблем. Для персонала у нее еще есть всякие комплексные тренинговые программы. Она ведет консалтинговые проекты. Для бизнеса важна нормальная психологическая обстановка в коллективе и правильный настрой.