Работа сотрудникв

Я работаю управляющим в строительной компании. И в последнее время заметил, что мои сотрудники работают не в полную силу. Не предоставляют новые идеи, нет планов и они не стремятся добиваться целей. Думаю их просто устраивает зарплата, которую они получают и все. Есть ли способы это исправить?

Ели нет финансовой возможности держать такое к-во персонала, то конечно же можно сократить. А если есть желание их дальше развивать, то лучше записать их на такие тренинги

Не всем конечно такие тренинги помогут, некоторые там посидят только для галочки. Нужно чтоб у сотрудников стимул появился