И еще тесты (помогите пожалуйста)

Вопрос 1. Что является принципом
1) закон
2) правило
3) метод
4) закономерность
Вопрос 2. Какие существуют группы принципов построение систем управления персоналом (СУП)?
1) принципы, характеризующие требования к формированию СУП
2) принципы, определяющие направления развития СУП
3) принципы оперативности
4) принципы, характеризующие требования к формирования СУП, принципы определяющие направления развития СУП
Вопрос 3. Какое количество принципов характеризуют требования к формированию СУП?
1) пять
2) семь
3) девять
4) десять
5) двенадцать
Вопрос 4. Сколько принципов определют направления развития СУП?
1) пять
2) три
3) семь
4) восемь
Вопрос 5. При реализации принципов потенциальных имитаций на каком уровне должны имитироваться финкции каждым работником СУП?
1) вышестоящем
2) нижестоящем
3) свой уровень
4) вышестоящем, нижестоящем, свой уровень
Вопрос 6. Какие виды структурной связи существуют?
1) линейное подчинение
2) функциональное руководство
3) соисполнительство
4) функциональное обслуживание
5) см. пп. 1,2,3 и 4
Вопрос 7. В чем сущность принципа рационального делегирования полномочий?
1) в кооперации труда
2) в декомпозиции задач
3) в разбиении задачи на частные, с установлением ответственности исполнителей за промежуточные
4) в организациии рабочих мест
Вопрос 8. В каком документе отражается баланс прав и ответственности?
1) матрица соотношения прав и ответственности
2) должостная инструкция
3) профессиограмма
4) табель( количество отработанного времени)
Вопрос 9. Для какого документа матрица соотношения прав и ответственности является основной при разработке?
1) профессиограммы
2) должостной онструкции
3) табель
4) положение об организации
Вопрос 10. Какое количество этапов формирования внутренней оргструктуры системы УП существует?
1) три
2) пять
3) семь
4) восемь