Помогите кто может.

Так если он нарушает условия работы, то что вам мешает его уволить несмотря на любые договора. Найдите пару свидетелей, снимите на телефон его выкрутасы и дело в шляпе. Увольняйте на здоровье.

Не так все просто. Ведь кто знает какие пункты прописаны в вашем договоре. Пригласите юриста и поговорите. Если вы сможете без суда расторгнуть договор, то тогда действуйте.

При таком раскладе вам нужно найти хорошую юридическую фирму или может вам стоит обратиться к примеру в единый межрегиональный центр юридической помощи [...] Проконсультируйтесь у них и если что, то обращайтесь. Думаю, что они смогут вам помочь решить вопрос с таким нерадивым сотрудником.