Вопросы... которые чаще задают при устройстве. обсудим?

Сейчас с из сферы ИТ ухожу, и ищу работу менеджером по продажам(вообщем продавцом:)

был на нескольких собесодованиях: и очень часто спрашивают хобби, и назвать свои нехорошие черты характера?

О чём говорят эти ответы? и как правильно на них отвечать?:)

По первому вопросу: отвечаю компьютеры, автомобили:)
Но так и чувствуется, что ждут они ответа "вышиваю крестиком?"

на второй: так какую-нибудь ерунду не серзъёзную:)

AlexeyCH не парьтесь , эти вопросы задают практически всегда - поверьте это не решающие вопросы , а так для порядку.
Но само собой в "плохие черты характера" - писать что то ужасное (типа по совместительству киллер ) не надо.
А вот если мужчина напишет , что он вышивает крестиком ... это точно наведет на странные мысли.

_________________
Aim at the sun, and you may not reach it; but your arrow will fly higher than if aimed at an object on a level with yourself.
Оля

А я не люблю вопросы, не относящиеся к профессиональной компетенции. Про личную жизнь (в деталях, особенно). Какая разница?
Если я иду работать, то рожать в ближайшее время точно не собираюсь. А если решу уйти, то ничто меня не удержит.
А так на личном опыте уже знаешь, как и кому отвечать, даже психологию чувствуешь работодателя. С другой стороны, кадровик не всегда принимает окончательное решение, да еще и ошибиться может. Тут еще нужно попасть под стереотипы.

Впервые сталкнулись, народ, подскажите как быть?
Хотим принять на работу гражданина Бларуси - с какими окументами следует идти в УФМС для его, так сказать, "легализации"? С чего начинать?

Впервые сталкнулись, подскажите как быть?
Хотим принять на работу гражданина Бларуси - с какими документами следует идти в УФМС для его, так сказать, "легализации"? С чего начинать?
Спасибо!

Очень часто любят задавать вопрос: расскажите о себе (обычно в самом начале). Вот здесь лучше не растеряться, не описывать свою автобиографию с начала до сегодняшнего момента, а сделать упор на своем профессиональном опыте, знаниях и умениях, максимально близких к желаемой должности.
При ответе на вопрос о слабых сторонах можно ответить так: "Мои слабые стороны являются продолжением моих сильных сторон, считаю себя трудоголиком, иногда даже не замечаю, как идет время".
Еще всегда спрашивают о причине ухода с предыдущего места работы. Здесь главное "не ругать" свое бывшее руководство.

Jusy
Отличные советы,сам всегда примерно так и действую

Указать на свое стремление развиваться, учиться и получить несравненный опыт в такой прекрасной компании, в которой работает этот кадровик!

_________________
Cogito ergo sum.
С уважением - Ольга Кряжич

При отсутствии опыта, главное рассказать, как вы быстро обучаетесь, стремитесь узнать новое и т.п.