Обучение: как грамотно составить договор с обучающимися

Не знаю куда писать, поэтому сюда...

В общем (как я уже писал) я представляю компанию по разработке ПО и сайтов. В связи с нехваткой персонала решили открыть курсы.
Вот вопрос такого характера:
- у нас в видах деятельности есть "консультирование в области разработки ПО", а учебным заведением мы естественно не являемся
- обучение платное.
- по результатам прохождения будем выбирать кого брать на работу, но не гарантируем 100% трудоустройство

Не можем сообразить теперь как грамотно составить договор с обучающимися, чтобы нигде потом претензий не было. Может кто подскажет хотя бы какие моменты надо учесть.

спасибо

_________________
Нет ничего невозможного - это только вопрос времени!

Как то непонятно. Вам не хватает квалифицированного персонала, поэтому хотите нанять неквалифицированный, что бы он за это обучение сначала заплатил Вам, а потом к Вам и поступил на работу, то непонятно почему они к Вам пойдут, разве этому никто не учит, кроме Вас, или Вы самые лучшие, то тогда почему у Вас пробемы с кадрами. Если же у Вас проблема что Вы боитесь учить человека учить, а он потом от Вас свалит и пользы Вам не принесет, то она решается по другому ( правильный отбор, отработанная схема роста, ученический договор).

Alex59
Жили бы Вы в г.Апатиты Мурманской области - у Вас таких вопросов не возникло бы. И кадров нет и не учит никто.

_________________
Нет ничего невозможного - это только вопрос времени!

Не важно где живеш, важно как. Если все так плохо с кадрами то для кого Вы сайты и ПО разрабатываете, для местных или в основном для иногородних заказчиков. А что в Вашем городе школ нет, учебных заведений, или там дайны учаться одни.

Учиться можно и не только в своем городе,товарищи!))
Сейчас возможностей предостаточно! Было бы желание)

_________________
july