Sten писал(а):
Проблема в том, что я еще пока не встречал таких людей, готовых вручить управление компанией стороннему человеку.
Поверьте - спрос есть.
Просто больше общайтесь с клиентами Вашего банка.
Покажите себя, как надежного человека.
Делайте больше, чем от Вас требуется.
Спрос на грамотных надежных людей все растет.
Еще в средние века в Японии Юдзан Дайдодзи говорил: "Легко найти деньги, гораздо тяжелей найти человека, которому эти деньги можно доверить".
Sten писал(а):
Ведь по логике вещей, зачем человеку начинающему какой либо бизнес в какой либо сфере, не касаемо банковской, нанимать человека на руководителя если у того нет опыта в той сфере куда его зовут, пускай даже опыт его как руководителе не ставиться под сомнение .
Разобраться можно во всем.
Было бы желание и мозги.
Люди - это самые универсальные инструменты.
Sten писал(а):
... К примеру, тот же РСК, если ты хочешь начать заниматься ремонтами, ты нанимаешь прораба с опытом ремонтных работ....
Не совсем.
Наличие опыта всего лишь сокращает путь. Чтоб он был не таким тернистым.
Все опять же упирается в мозги и желание.
Sten писал(а):
...Допустим не РСК и не партнерство, что тогда?
Сейчас деньги можно делать везде и на всем.
Нужно только уметь крутиться и держать ушки на макушке.
Машиностроение, деревообработка, пищевая промышленность, мебельная промышленность, строительство, любая торговля.
Просто с учетом Вашей специфики - упыт именно финансовой деятельности - я бы посоветовал поискать возможность работы ТОПом - фин. директором. Сейчас вполне распространена практика, когда ТОПу дают долю бизнеса. Было бы за что.