Ancha писал(а):
Скажите, у меня не совсем по теме вопрос...
Именно потому я выделил ветку в отдельную тему.
Ancha писал(а):
Я делала PR-проект для фирмы (работая в другой должности). При увольнении мне не разрешили взять материалы по проекту (в том числе отчеты, данные, все относящееся к интеллектуальной собственности), объясняя это тем, что проект делался в рамках фирмы, и деньги оплачены.
Абсолютно правильно.
Фирма действует совершенно законно.
Ваш труд был оплачен.
Вы не обладаете правами на проект.
Никакими, кроме возможности говорить, что его Вы делали.
Если только секретность не была до Вас доведена и Вы подписали.
Ancha писал(а):
На самом деле, я занималась проектом дома и в свободное время, отдельно мне эту работу не оплачивали. Дома у меня материалы в электронном виде не сохранились.
Это Ваши проблемы, не фирмы.
Без обид.
Надо было согласовывать оплату дома.
Но...
Если Вы проект делали для фирмы за $$$, то не важно - где и как Вы это делали и что Вам не оплатили. Проект принадлежит фирме.
И...
Значит надо было сохранять.
Это было бы незаконно с точки зрения интеллектуального права, но... что сделано - то сделано...
Ancha писал(а):
Вопрос такой: что делать в подобных ситуациях? Как внести свой проект в портфолио, если заказчик не дает?
Только не заказчик, а директор, где Вы ранее работали, так?
Вариант такой:
При устройстве на работу надо согласовывать авторские права на проект.
Т.е. проект Вы делаете для фирмы, но авторство Ваше.
Это НЕРЕАЛЬНО.
Я бы такого кренделя не взял.
Еще чего.
Пусть тогда на себя работает и делает что угодно и для кого угодно.
Или попросить директора выдать Вам официальное письмо со списком Ваших проектов + аннатация.
Это реально, нормально и обоснованно.
У меня на работе вставал подобный вопрос - кое-кто из сотрудников хотел брать копии проектов домой. Обоснование - они всегда так делали.
Пришлось принимать жесткие меры.
Теперь часть времени выделаю на планирование безопасности и юридическое оформление вопроса.
С инсайдерами нужно бороться.
Жестко.
Если Вы взглянете на вопрос не со своей колокольни, а с точки зрения интересов фирмы (не директора, а именно фирмы), то осознаете справедливость такого подхода...
Все не так просто в этом мире, а интересы фирмы не всегда совпадают с нашими интересами.
Люди, это сознающие, делают карьеру.
Нужно уметь глядеть выше своих собственных интересов.
Жаль, что не получилось Вас обрадовать.
Извините.