Проблема с оплатой труда

Добрый вечер.
Помогите решить проблему. Устроилась работать к подруге, она ген. дир., я менеджер (заявления на прием на работу не писала, трудовую книжку отдала ей). Обещала оклад и %. 2,5 месяца работала дома, так как офиса не было. При получении 1 з\п выяснилось что оклад платиться не будет, но в ведомости нужно будет расписыватся. Подруга не обьяснила почему теперь так. Так как меня стали не устраивать условия работы (офиса нет, ездила как рурьер по ее заданиям и многое другое) я решила искать другую работу и нашла. Сказала об этом подруге, что буду работать 3 дня у нее и 4 дня на другой работе. На данный момент работую постояно на 2 работе, работодатель просит трудовую книжку. Ее я получить не могу так как подруга требует оплатить 13% и 14,2% налоги за 5 месяцев которые я числелась у нее на фирме, но неработала. Гразится уволить за прогулы, так как эти 5 месяцев я ее не званила и не говорила о том что хочу уволится.

А Вы вышлите ей заявление об увольнении заказным письмом.
После этого она не сможет Вас уволить.
А в привате объясните, что если она будет с Вами ругаться, то Вы нажалуетесь в Налоговую и инспекцию по труду.
Ругаться не в ее интересах.

ЗЫ
С такими подругами и враги не нужны.
Бегите.
Только ведите себя спокойно и уверенно.
У Вас есть все необходимое, чтобы поставить ее на место.
Ничего не платите.

_________________
Пусть Путь Ваш освещается Светом Души Вашей!

Спасибо. Заявление я ей отправлю. Мне интересует, есть ли у нее право уволить меня по статье и какие у меня есть права в этой ситуации. Что я могу ей предьевить кроме того, что могу пожалваться в нологовую и трудовую инспекцию? Подскажите где можно проконсультироваться с хорошим юристом за не дорого. Я званила в некоторые юр. фирмы - цена консультации от 3000р!!!!

Вам этого мало?
Просто скажите ей, что расскажете о ее выкрутасах где следует.

Про увольнение - уволить можно за нарушение трудового договора.
Читайте его - что в нем написано?

Как можно уволить увольняющегося человека второй раз?

Отправьте заявление заказным письмом с уведомлением и сидите молчком.
Когда придет письмо - Вы узнаете.
После того идите и общайтесь.
Уволить увольняющегося человека нельзя.
Через суд это можно оспорить.
Только в заказном письме в названии напишите: "Заявление об увольнении с такого-то числа"
Ну и посчитайте 2 недели с момента отправки письма - это будет дата увольнения.

Как вариант - в худшем случае и Вашем нежелании судиться и доказывать свои права - Вы можете начать трудовую книжку заново.

_________________
Пусть Путь Ваш освещается Светом Души Вашей!