Часовой пояс: UTC + 3 часа [ Летнее время ]




Начать новую тему Ответить на тему  
Автор Сообщение
Dragonfly
  Как назвать: отдел или служба?
СообщениеДобавлено: 15.09.08 08:07 

Зарегистрирован: 15.09.08 07:51
Сообщения: 7
Производственное предприятие, филиал акционерного общества. До настоящего времени в структуре была служба сторожевой охраны - 24 поста сторожей. Было принято решение о расширении функций службы в части обеспечения безопасности (см. типовое положение об отделе безопасности). Встал вопрос о наименовании: отдел безопасности или служба безопасности? Как правильно называть? Директор сказал проверить по справочникам. Но нигде такого справочника не нашли. Спрашивали в исполнительной дирекции общества, там тоже никаких нормативных документов не нашли.
Так чем же отличается служба от отдела и где это может быть прописано?
Буду признательна за ответ.
Вернуться к началу
 
 
Czyan
 
СообщениеДобавлено: 15.09.08 13:16 
Ведущий консультант
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 12.07.04 19:19
Сообщения: 11506
Откуда: Планета Россия
Я встречал разные наименования:
УСБ
ОСБ
СБ
Как я понимаю, все наименования правомерны.
А называть Вы можете как угодно: это внутреннее дело компании.

_________________
Пусть Путь Ваш освещается Светом Души Вашей!
Вернуться к началу
 
 
Dragonfly
 
СообщениеДобавлено: 17.09.08 07:41 

Зарегистрирован: 15.09.08 07:51
Сообщения: 7
Czyan писал(а):
Как я понимаю, все наименования правомерны.
А называть Вы можете как угодно: это внутреннее дело компании.


Они действительно правомерны, но возможно в конкретных случаях - в зависимости от численности, выполняемых функций и т.п.
Ведь, к примеру производственное подразделение численностью 3 человека цехом не назовешь - это будет участок.
Возможно и здесь также. Вопрос стоит существуют ли нормативные документы, или сущевовали в социалистическом прошлом, определяюще правомерность наименования (служба или отдел). Не обязательно для службы безопасности, а в любой сфере.
Т.к. ответ - "как хотим, так и называем", директора не устраивает.
Вернуться к началу
 
 
Czyan
 
СообщениеДобавлено: 17.09.08 13:26 
Ведущий консультант
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 12.07.04 19:19
Сообщения: 11506
Откуда: Планета Россия
Вам нужно обоснование для директора или в самом деле интересно? ;)
Сущность не меняется ведь.
Потому самое простое - сказать, что таких положений нет - и пусть докажет обратное.
Однажды визир спросил Ходжу Насреддина:
- Сколько звезд на небе? Ошибешься - отрубим голову.
Ходжа Насредин задумался и головорит:
- 5 миллионов, 385 тысяч, 486 звезд. Если не верите - пересчитайте.
8)

К слову:
Из армейского прошлого:
Поздразделение называется взводом, ротой и т.н. не в зависимости от численности, а в зависимости от характеристик включенных боевых единиц и выполняемых задач.
Например:
Мотопехотный взвод - 30 человек.
Танковый взвод - 3 танка.
Это типо намек.
:)

_________________
Пусть Путь Ваш освещается Светом Души Вашей!
Вернуться к началу
 
 
Dragonfly
 
СообщениеДобавлено: 19.09.08 07:26 

Зарегистрирован: 15.09.08 07:51
Сообщения: 7
Czyan писал(а):
Вам нужно обоснование для директора или в самом деле интересно?

В первую очередь - обоснование. Ответ, что положений нет - не устраивает. Ведь когда-то были.
Но и самой интересно. Вполне допускаю, что отдел или служба могут называться от рода выполняемых функций.
Вернуться к началу
 
 
ssaa
 
СообщениеДобавлено: 01.10.08 16:48 

Зарегистрирован: 01.10.08 15:48
Сообщения: 6
Прежде всего важно знать, что служба это более обширное понятие , чем отдел. Для вашей организации можно называть это и так и так, ошибки не будет.
Вернуться к началу
 
 
Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Ответить на тему  

Часовой пояс: UTC + 3 часа [ Летнее время ]


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 0


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:



Powered by phpBB © 2001, 2007 phpBB Group
© АУП-Консалтинг, 2002 - 2023