Сайт "Репутация"

Ваше мнение об этом проекте?
Проект отображает истинную информацию о недобросовестных работодателях и работниках. Есть "черный список" фирм.

Никакое мнение.
Попытка заработать $$$ - кто на чем.
Пытались спамить у нас - вылетели.

Зная, насколько все тонко и расплывчато - я доверяю только своему чутью и ощущениям.
Задаю кандидатам неудобные вопросы и смотрю - как выкручиваются.
И постоянно приглядываюсь.

И последнее, что я сделаю - это полезу на какой-то там сайт.

Все мы совершали в жизни ошибки - важно только то, что здесь и сейчас.

_________________
Пусть Путь Ваш освещается Светом Души Вашей!

А у меня большое желание написать черный список (или внести на сайте) по своему опыту, совершенно честно и откровенно, непредвзято названия фирм и сотрудников, с которыми я работала, и которые нарушали законодательство или вели себя непрофессионально и некорректно.

Ага.
Так оно и есть - такие ресурсы похожи на одну большую помойку.
Идеальных-то нет - ни фирм, ни людей.
Все мы кому-то когда-то насолили.
И многим руководителям приходилось принимать неприятные и непопулярные решения.

В итоге:
кто на кого больше грязи выльет.

Хотите на спор:
Я одинаково доказательно обосную две любые противоположные точки зрения?
Вы в которую поверите?
Наверно в ту, которая Вам ближе.

И ответ таков:
Непредвзятых людей нет.
Пусть камень бросит кто сам без греха...

_________________
Пусть Путь Ваш освещается Светом Души Вашей!

Знаете, вот Вы меня обвиняете в том, что я долго ищу работу. Так вот знайте, что я хочу пойти в нормальную фирму, соблюдающую законодательство (оформление по ТК с 1 дня , включая испытательный срок; з/п официальная и выплачивается 2 раза в месяц; нормально оборудованное и соответствующее нормам рабочее место и так далее), и хочу работать в команде профессионалов (а не идиотов и мобберов). На собеседовании сразу все не проверишь. Проверить можно только начав работать. Поэтому я считаю, что надо прислушиваться к частным мнениям.
А когда в компании самодурство (в туалет не выйти когда хочешь, за 5 минут опоздания штрафы, когда тебя сотрудник просто травит ежедневно), то зачем себе здоровье портить и тратить время, идя в нее?

Ни в чем я Вас не обвиняю.
Я констатирую факты, высказываю свои сомнения и рассматриваю вопрос с точки зрения как работодателя, так и наемного сотрудника.
М.б. я в чем-то не прав, но я выводы делал на основе Ваших слов.
Такие же выводы может сделать Ваш потенциальный работодатель.

То, о чем Вы пишите...
Я не знаю как в столицах, но в Твери это априорно делает работодатель. И везде это есть - даже в самых захудалых фирмах.
Глупо брать сотрудника и не предоставить ему адекватное рабочее место. Это просто нерентабельно.

А гайки заворачивают в фирмах, где нормой стала годовая текучка кадров по 300% и более.

Выбирайте фирмы с небольшими сложившимися коллективами.
Или наоборот корпорации с поставленным HR - ориентированных на сохранение персонала.

Где персонал фирмы меняется целиком трижды за год - будут выжимать сотрудников досуха. Иначе никак. Просто такой бизнес.
Нам он может не нравиться, но им иначе не выжить.

Я сам работал недолго в такой Московской фирме. Работал ровно 2 дня.

Переплевался и сбежал.

_________________
Пусть Путь Ваш освещается Светом Души Вашей!