Построение системы внутрикорпоративного обучения

Добрый день!
Возникла необходимость построения в организации (управляющая компания и ряд заводов) некой Системы внутрикорпоративного обучения персонала. Цели внедрения данной системы:
1. Добиться соответствия знаний и навыков сотрудников требованиям, предъявляемым к занимаемой должности;
2. Развитие в сотрудниках знаний и навыков для вышестоящей должности.
На данный момент решение первой задачи более актуально.
Если у кого есть опыт построения и внедрения подобных систем (какие работы должны проводиться, на чем должны быть сделаны акценты, какие проблемы могут возникнуть и т.п.), расскажите о нем плз. Если кто-нибудь может порекомендовать литературу на эту тему, буду очень признателен.
Спасибо!