Названия профессий рабочих

Здравствуйте, уважаемые участники форума!
В нашей Организации началась разработка Системы менеджмента качества (с привлечением консультантов). Предварительный аудит выявил несоответствия в части Положений о структурных подразделениях, должностных инструкций (их нет). Сейчас разработкой ДИ занимаюсь я (менеджер по качеству). Возникли проблемы с названиями профессий рабочих. Вопрос в том можем ли мы назвать рабочих самостоятельно? Или же строго следовать Единому тарифно-квалификационному справочнику?
Пожалуйста, разъясните. В организации, в которой мы были по обмену опытом руководитель проекта СМК категорически «советует» руководствоваться ЕТКС, т.е. подбирать названия профессий рабочих по «характеристике работ», если выполняемые обязанности совпадают на 70%, то так и называть. А наши консультанты говорят, что можно их назвать и самостоятельно. Как нам поступить?
С уважением

Похожая тема обсуждалась:

[...]

В общем и целом там мы сошлись на том, что лучше ничего не менять, но если очень нужно...

В конце концов ЕТКС не способен предусмотреть ВСЕ.
Но если работа связана с льготами, менять название не стоит - человек не добьется льгот.

_________________
Пусть Путь Ваш освещается Светом Души Вашей!