Вводная часть: Бизнес развивается. Конкуренция растет. И задача любой компании — не только выжить, но и оставаться конкурентоспособной как можно дольше. Успех предприятия напрямую зависит от эффективности работы его сотрудников. Поэтому проблема обучения персонала актуальна для многих компаний. Сотрудники любых учреждений - программисты, бухгалтеры и ряд других специалистов по статусу обязаны идти в ногу с прогрессом в своей области. Иначе они потеряют квалификацию. Соответствие стандартам. В некоторых случаях, например, для прохождения сертификации международной системы качества , предприятие должно включать в свою структуру, наряду с другими обязательными условиями, и постоянно действующую систему обучения персонала...
Думаю нет смысла далее объяснять зачем обучать персонал... (У кого будут вопросы расскажу в частном порядке).
Слышали, читали закон "о персональных данных" - ФЗ №152???? Знаете требования? Знаете наказания?
В двух словах скажу основные аспекты, требования и решения по данному закону (относится, практически ко всем компаниям в РФ). 1) Что такое персональные данные? Персональные данные (давайте без официальных определений, а по человечески) - любая информация, содержащая Имя+Фамилию+Отчество сотрудника или клиентов, или партнеров (один из самых распространненных примеров). 2) Кто "попадает" под данный закон? Любая компания, организаяция и т.п. у которой хранятся и обрабатываются персональные данные (вопрос №1). Т.е. от сюда видно, что "попадает" любая компания. 3) Сроки реализации? Дата начала проверок? Данный закон вступает в силу с 1 января 2010 (половина года осталась!...). И ,как следствие, проверки начнутся именно с этого числа... Регулирующие органы - ФСБ, ФСТЭК, Россвязкоманднадзор. 4) Что будет при несоблюдении закона? За нарушение положений данного Закона предусмотрена уголовная и административная ответственность (№152-ФЗ, глава 6, статья 25, пункт 4). - Это официально. Есть источники (включая самих регуляторов), которые утверждают: 1) За первых приход регуляторы, при несоответствии закону, щтраф будет составлять 100 МРОТ на компанию и 30 МРОТ руководителю. 2) Так же данный штраф, является "зеленым светом" для других надзирающих органов (а их уже очень много...) 3) Время для приведения к соответствию после проверки составляет 2 недели! И это только 3 санкции, а их больше (фантазия не ограничивает)... 5)Что нужно сделать, чтобы соответсвовать данному закону? Сбор документов отправка и т.п. - подробности, думаю объяснять не стоит. Необходимые и достаточные условия для соответствия: - зарегестрировать персонал, работающий с пер. данными. Т.к. регуляторы прежде всего проверяют компании, которые не зарегестрированные в базе операторов на сайте ФСТЭК,ФСБ - провести аудит в компании (с целью получения в органах регулирования документ соответствия и подписанный документ на приобретение и\или изменения средст защиты) - приобрести и установить необходимые средства защиты информации - обучить специалистов, работающих с данными средствами. (требования закона!) 6) Сколько это будет стоить? Для каждой компании стоимость разная (не существует даже "вилки" т.к. у каждой компании и предприятия разные требования для соответствия и разное кол-во сотрудников). 7) Сколько требуется времени для приведение к соответствию? Все зависит от размера компании. Минимальное время для приведения к соответствию - 2,3 месяца.
Данная информация является поверхностной, но при этом взяты основные аспекты.
А вы начали подготовку к реализации соответствия?
_________________ С уважением...
|