Должностные инструкции для консультантов

Ищу должностные интструкции для консультантов в области управления проектами. Основные направления промышленное строительство, проектирование.

Таисия, пока не нашел. Имеются в виду внутренние консультанты? Мне кажется, что в данном случае придется писать самим конкретные ДИ.

_________________
С уважением,
Алексей Катаев
[...]

Да, консультанты внутренние. Хотелось бы увидеть хоть какие-то подобные интсрукции. Без сомнения, их придется адаптировать под свою организацию.
Никто не может чего-либо посоветовать.

Таисия, мне сложно посоветовать что-то конкретное, потому что я с трудом представляю, чем они (консультанты) будут заниматься. Однако общий принцип построения должностной инструкции таков (Вам останется только вписать туда содержательную, функиональную часть):

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. "Название должности полностью" (в дальнейшем "краткое или внутреннее название") назначается на должность и увольняется приказом генерального директора Предприятия (в дальнейшем ПРЕДПРИЯТИЕ) (по представлению "название должности руководителя подразделения").
1.2. На должность "краткое название должности" назначается лицо, не младше .... лет, имеющее ("вид образованя": среднее,высшее, профессиональное) образование или прошедшее специализированный курс повышения квалификации и имеющее трудовой стаж по работе с персоналом не менее ... лет (в общем здесь пишутся самые общие требования к работнику на эту должность).
1.3. "Краткое название должности" подчиняется непосредственно ("название должности непосредственного руководителя"), а в его отсутствие - лицу его замещающему.
1.4. Основной задачей деятельности "краткое название должности" является ......... (это может быть до 3-4 пунктов).
1.5. На время отсутствия "краткое название должности" (командировки, отпуска, болезни и т.п.) его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в при-казе директора по ПРЕДПРИЯТИЕ.
1.6. В своей деятельности "Краткое название должности" руководствуется:
~ действующим трудовым законодательством;
~ Уставом ПРЕДПРИЯТИЕ;
~ правилами трудового распорядка ПРЕДПРИЯТИЕ;
~ приказами и распоряжениями непосредственного руководителя;
~ приказами и распоряжениями генерального директора ПРЕДПРИЯТИЕ;
~ настоящей должностной инструкцией
- если есть еще что-то - вписать.

2. ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ ЗНАНИЯ И НАВЫКИ

2.1. "Краткое название должности" должен знать:
~ вписываются ВСЕ необходимые для работы знания, без которых нельзя требовать качественного выполнения обязанностей
2.2. "Краткое название должности" должен уметь:
- аналогично знаниям.

3. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

"Краткое название должности" :
3.1. Далее пишутся все функциональные обязанности (желательно максимально подробно), так, чтобы в этот список входило все. что он должен делать и давало основания работнику не заниматься тем, что его не касается. При составлении этого списка лучше всего расписать рабочую неделю (месяц) буквально по последовательности действий. не день, на случай. если есть действия, которые делаются редко. После этого соотнести действия с уже написанными знаниями и умениями (ничего не забыто? ничего лишнего?).

4. ПРАВА

"Кракое назвние должности" имеет право:
3.14. Самостоятельно принимать решения в пределах своей компетенции.
3.15. Регулярно повышать свою квалификацию.
3.16. По результатам анализа актуальной ситуации вносить генеральному директору ПРЕДПРИЯТИЕ предложения в сфере своей компетенции.
3.17. Вносить на рассмотрение непосредственного руководителя предложения по совершенствованию своей деятельности.
3.18. Требовать от руководства ПРЕДПРИЯТИЕ оказания содействия в надлежащем исполнении своих должностных обязанностей и прав.
3.19. Требовать исправной и качественной работы необходимой оргтехники (ПК, телефон) либо можно об ином материальном обеспечении рабочего места.

5. ВЗАИМОСВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ
Здесь пишутся категории работников илибо конкретные должности. и тип взаимодействия (для предоставления такой-то информации, и т.п, для получения...., для решения вопросов...... и т.п.). Этот раздел прописывает структурно-функциональные связи должности.


6. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

"Краткое наименование должности" несет ответственность за:
6.1. Соблюдение коммерческой тайны ПРЕДПРИЯТИЕ.
6.3. Качество и своевременность исполнения должностных обязанностей, оговоренных в настоящей должностной инструкции.
6.4. Сохранность вверенных ему денежных средств и других материальных ценностей, находящихся в его распоряжении.
6.5. Несоблюдение правил внутреннего распорядка.

_________________
Людей мучают не вещи, а представления о них

Может это поможет:
[...]
[...]