Праздник и переработка. Как быть?

Как оплачиваются праздничные !
Такая ситуация - человек работает в смену по 12 часов 15 дней. Суммированый учет раб времени.
С 1 по 16.
Норма часов 163.
8 - красный день календаря
Сколько часов переработки?
Работу 8 числа оплачиваем как праздничную.

Максим, если я правильно понимаю вопрос, то за работу в выходной или праздничный оплата идет в размере не менее двойной часовой или дневной ставки. Т.е., если при сменном режиме труда у работника смена попадает на 8-ое марта, следовательно все часы его работы в этот день, а в Вашем случае это 12 часов, оплачиваются в двойном размере. Если у работника оклад, то его оклад Вы делите на количество смен (его смен) в данном месяце по графику. Полученный результат умножаете на 2. У нас система такая. С уважением, Ольга.