Смена ген. директора?

На нашем предприятии происходит смена ген.дира. Как передать дела? Какие доки должен подписать новый ген.директор, прием передача дел??

Смотря какое предприятие.
На крупном предприятии этот процесс проводится комиссией.
При этом целесообразно провести аудит.
На маленьком проще - составляются акты, передаются под подпись определенные документы.
В некоторых случаях директор просто сбегает.
И тогда...
Ищут пожарники,
Ищет милиция (с)

_________________
Cogito ergo sum.
С уважением - Ольга Кряжич

Тоже происходит смена ген. директора.
Но вопрос в другом. Компания имеет филиалы, директора которых действуют на основании доверенности, выданной генеральным, срок действия которых еще не истек. Прекращается ли действие доверенности, выданной старым генеральным? Я считаю, что нет, т.к. юридическое лица (компания) не прекращает свою деятельность и не реорганизуется. Однако начальник юр. отдела считает, что действие старых доверенностей прекращается, т.к. там написано "ОАО "_____", в лице генерального директора ______" и надо оформлять новые. Ссылка на ст. 188 ГК не аргумент. Чем можно еще аргументировать? И нужно ли переоформлять?

Dragonfly
Я так думаю:
Новому директору стоит издать приказ об утверждении приказа предыдущего директора на филиалам по списку, а нужным филиалам (если есть желание) отменить.

Как я понимаю, если новый директор согласен с приказом предыдущего директора, то ему достаточно ничего не делать - иначе ведь пришлось бы вообще ВСЕ приказы переписывать.
Вот что касается приказа о назначении директоров филиалов - это больше политический шаг, показывающий, что новый директор обладает властью утверждать и снимать с должности.

Что касается самого продления.
Доверенность действительна?
Новый директор, принимая дела у старого, принимает все дела фирмы в комплексе.
Так что по этим доверенностям он или соглашается с приказом и оставляет как есть (может просто отложить до лучших времен), или изменяет и уточняет его (такие-то филиалы действуют как прежде, такие-то - получают новых директоров).
Но лучше приказ сделать - новый иректор показывает свою власть.

_________________
Пусть Путь Ваш освещается Светом Души Вашей!

Правильно ли я поняла, что прекращение действия старых доверенностей и оформление новых (или приказов) нужно, только если новый генеральный хочет изменить полномочия директоров филиалов (или самих директоров, но об этом речь пока не идет).

Логично - да.
Если было бы иначе - необходимо было бы переназначать вообще всех и все переприказывать - от приема на работы уборщицы до переподписания договоров с контрагентами.
А это, как минимум, было бы странно.

_________________
Пусть Путь Ваш освещается Светом Души Вашей!

Доверенности точно действуют, т.к. на момент выдачи "Лицо" было правильным.

Ответ пользователю Iliya:

Чтобы беспроблемно провести смену директора, документы лучше оформлять, обращаясь к специалистам — так вы точно ничего не упустите и ни о чем не забудете. Наши дела ведет Рэм-оптима, они берут на себя решение всех вопросов, связанных с документами и принимаю полную ответственность за свои действия.