Снижение заработной платы

Произошло изменение штатного расписания, в котором кроме изменения структуры и наименования должностей изменились оклады (в меньшую сторону). Подскажите какое обоснование снижения окладов можно написать в приказе.

Ну в принципе можно так: в связи с убыточной работой предприятия...........
Но дело все в том что зачем это писать в приказе.
Да а кстати как к этому отнеслись работники и интересно с чем это связано, да вот вам и объяснение.

Речь идет о снижении налоговой зпл, так что люди на это практически никак не реагируют.
А с чем связано, ну...

Ясно, ну дык зачем вообще об этом писать надо написать приказ тогда такой:
В связи с ректуризацией предприятия и оптимизацией численност работников
ПРИКАЗЫВАЮ
Штатные расписания на ...... утвердить и ввести в действие с .......
И думаю ни каких проблем.

Собственно так и написала, но хотелось услышать другие мнения.
Главный бухгалтер пожелала, чтобы при возможности и нахождении какой-либо весомой причины, ее все же указали в тексте приказа.

Насколько я поняла, речь идет о формальности, т.к. реально люди ничего не потеряли. Тогда и формулировку можно оставлять формальной. Если бухгалтер беспокоится об отчетах перед налоговой и т.п., то ей и карты в руки - она лучше знает. что налоговая примет более благосклонно Так что пусть она озвучит приблизительную причину, а вы можете оформить это в формулировку приказа.

_________________
Людей мучают не вещи, а представления о них

Спасибо всем!!!