Часовой пояс: UTC + 3 часа [ Летнее время ]




Начать новую тему Ответить на тему  
Автор Сообщение
Ann
  ОКПДТР. Использование фасетов
СообщениеДобавлено: 12.03.03 13:52 
Господа, подскажите кто знает:
насколько досконально нужно кодировать профессию, используя ОКПДТР? Нужно ли для профессии указывать значения всех фасетов?
Нужны ли для какой-нибудь обязательной отчетности значения например фасетов "Степень механизации труда" и "Условия труда" или достаточно указать лишь код для профессии?
Не хочется делать лишнюю работу...
И обязательно ли использовать ОКПДТР при составлении штатного расписания?
Вернуться к началу
 
 
Neta
 
СообщениеДобавлено: 13.03.03 03:38 

Зарегистрирован: 12.03.03 10:37
Сообщения: 11
Откуда: Vladivostok
Все зависит от организации.
У нас небольшая коммерческая организация без вредных условий труда. В инспекции по труду мне сказали что заполнять в данном случае коды не обязательно... Так же как и строго придерживаться названий профессии в справочниках.
Но, например, на производстве (есть вредные условия труда, льготные пенсии и все такое) - инспектора требуют все полностью заполнять.
Вернуться к началу
 
 
Александр Комлев
 
СообщениеДобавлено: 13.03.03 08:41 
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 14.01.03 12:55
Сообщения: 148
Откуда: Бокситогорск
Не знаю еще по кодам напишу попозже, но вот насчет того как называется профессия - это вам не хухры мухры, желательно конечно заполнять по квалификационному справочнику, а то в будущем у этого человека могут возникнуть проблемы, а если есть какие-то особенности труда то темболее необходимо.
приведу пару примеров:
вот есть газоэлектросварщики, а есть электрогазосварщики дак вот превые уходят на пенсию раньше и денег за вредность еще получат, а какая собственно разница между этими профессиями :?:
И таких примеров много там всякие маляры, штукатыры..........
И да обязательно еще следить за тем что тебе напишут в трудовой после увольнения. Потом не докажете, бывали случаи :cry:
По поводу шифров у нас на заводе ИТР отмечантся двумя цифрами 31, 51, 41....
Вернуться к началу
 
 
Neta
 
СообщениеДобавлено: 14.03.03 07:22 

Зарегистрирован: 12.03.03 10:37
Сообщения: 11
Откуда: Vladivostok
Александр Комлев писал(а):
Не знаю еще по кодам напишу попозже, но вот насчет того как называется профессия - это вам не хухры мухры, желательно конечно заполнять по квалификационному справочнику, а то в будущем у этого человека могут возникнуть проблемы, а если есть какие-то особенности труда то темболее необходимо.
По профессиям полностью согласна - если полагаются какие либо льготы и бонусы - то все долно быть в соответствии со спровочниками.

Если нет ни каких льгот или чего-либо подобного, то что "секретарь-референт" что "референт - секретарь" по большому счету все равно...

Только есть одно НО. Насколько вы уверены, что работа по данной профессии не приносит льгот? Возможна ситуация в которой нехватка (незнание) информации приведет к негативным последствиям.
Вернуться к началу
 
 
Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Ответить на тему  

Часовой пояс: UTC + 3 часа [ Летнее время ]


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 0


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:



Powered by phpBB © 2001, 2007 phpBB Group
© АУП-Консалтинг, 2002 - 2023