Совместитель со сдельной оплатой труда по результуту

Вопрос заключается в следующем.
Предлагается принять на работу по СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ юриста.
Причем принять так: зарплата платится за конечный итог работы , например, за выигранное дело. Ежемесячная зарплата не платится. Причем на него планируется списывать командировочные и прочие расходы (которые будут ежемесячно). За день до окончания работ юрист увольняется. В результате хотят получить
1. нужное налоооблажение на затраты по командировкам
2. не тратить средства на зарплату

В сязи с этим вопрос:
законно ли это?
Я думаю что это не трудовой договор, а гражданско-правовой и следовательно регулируется нормами гражданского права.
И следовательно, это будет называться договором подряда, и как-то еще, но не Трудовом договором о работе по совместительству.
Что посоветуете в сложившейся ситуации?

Я с тобой согласна. Скорее всего, это гражданско-правовой договор, а именно договор безвозмездного оказания услуг.