Поиск персонала внутри организации

Наша организаци разбросана территориально. Соответственно, очень трудно оперативно сообщать информацию об открытых вакансиях. помимо этого, мешает некоторая организационная обособленность промышленного комплекса, где невозможно реализовать доску объявлений и т.д.

Подскажите, как организавать информирование подразделений и наличии вакансий: процедуры и формы.

Заранее благодарна,

Мне трудно по Вашему описанию представить территориальную организацию вашего предприятия, но попробую просто на вскидку перечислить возможные выходы:
- несколько досок объявлений, расположенных в наиболее посещаемых местах каждого подразделения;
- электронный вариант сообщений: е-мэйл, другие программы, позволяющие делать электронные объявления, унас. например. стоит Tray PopUp (если есть внутренняя сеть)
- если речь идет в основном о рабочих (у кого нет своего компа), то такая информация может присылаться кому-то из ИТР, кто ответственный в подразделении за вывешивание в доступном месте;
- устные объявления на летучках и планерках.

Это, пожалуй, самые простые варианты, может кто-то дополнит.
ЕленаСС, если вы опишете территориально-организационную структуру чуть полнее, то будет легче отвечать на ваш вопрос.

_________________
Людей мучают не вещи, а представления о них

Есть ли места постоянного посещения работниками: проходные, столовые, буфеты, раздевалки, душевые, туалеты? Если есть (должны быть ), организовать доски рядом с ними.
А размещение объявлений поручить кому-то из ИТР, передвать ему (им) оперативно информацию по средствам связи или передавать с работниками, которые по долгу службы посещают те подразделения (например, охрана, шоферы и др.)

_________________
С уважением,
Алексей Катаев
[...]

Заголовок сообщения:

--------------------------------------------------------------------------------

Прямо читал Ваше сообщение и обзовидовался!!!!!!!
У нас на огромном предприятии Лукойл ***** даже такого
вопроса об информировании о новых вакансиях не возникало,
хотя есть своя газета, радиостанция, сеть и т .д. и т.п.
Даже думаю если спутник запустим, а ведь можем и его!!! Ситуация не
изменится все будет втихомолку. Выгодно это потому что многим.

ЗЫ А итр я бы это не доверил (всмысле оповещать о вакансиях,
ну кто будет отпускать грамотного работника).