1. Вы работает в Челябинском филиале Компании, занимающейся продажей продуктов питания, головной офис в Екатеринбурге. Филиал имеет следующую структуру: отдел продаж (торговые представители), отдел доставки, склад, офисные сотрудники (секретариат, бухгалтерия). Всего в филиале работает около 200 человек. Специалист по работе с персоналом имеет двойное подчинение – Директору филиала и Руководителю службы персонала в Екатеринбурге. Опишите, на Ваш взгляд, в чем заключается работа сотрудника отдела персонала Челябинского филиала. 2. Вам необходимо организовать работу с вузами для привлечения выпускников в качестве кандидатов на открытые вакансии в вашей Компании. Ваши действия. Перечислите формы возможного сотрудничества с учебными заведениями. 3. В начале мая Руководитель отдел продаж подал Вам заявку на набор 25 промоутеров. Условия: оплата почасовая, график 2 через 2, с 9:00 до 21:00, период работы с 1 июня по 31 августа. Требования: женщины, возраст 18-25 лет, размер одежды 40-42, наличие санкнижки. Напишите план закрытиЯ данной вакансии (даты, источники размещения, ваши действия). 4. В следующем месяце у Компании состоится очередной день рождения (не юбилей, обычная дата). Руководитель просит Вас подготовить предложения того, как можно это организовать. Количество сотрудников – около 200, бюджет минимальный (на банкет, тамаду и фейерверк не хватит, даже по отдельности). 5. Предложите возможные долгосрочные и оперативные мероприятия направленные на создание благоприятного психологического климата и повышение сплоченности в Компании в целом.
|