Перевод ген.директора на зама

--------------------------------------------------------------------------------

Если Собрание акционеров освободило от должности генерального директора, а выбрало другого, то в приказе по личному составу и в трудовой надо увольнять генерального директора, а вернее ОСВОБОДИТЬ от должности (в трудовой он был назначен в свое время ген.директором, а не принят ). Он сам издает приказ на себя: "Снимаю полномочия ген.директора..." ? А потом его заново принимают заместителем (уже новый директор)? В принципе, заместителей принимает ген.директор по приказу. Значит, сначала приказ нового ген.директора: "Приступаю к обязанностям...", потом "Принять Иванова П.П. на должность заместителя..." Или приказ нового ген.директора такой: "В связи с освобождением от должности генерального директора ПЕРЕВЕСТИ Иванова П.П. на должность заместителя..."? Это можно назвать переводом? Но генерального назначает собрание (и основание: ПРОТОКОЛ), а заместителей уже в приказах по личному составу!
Разные исходящие! Как правильно сделать записи?

1. на основании решения общего собрания (протокол №..от 00.00.00 г.)вступаю в должность ген.директора с 00.00.00 г.
2. на основании решения общего собрания (протокол №..от 00.00.00 г.)
такого -то такого-то ....(ФИО освобожденного от должности ген.дир.) перевести на должность зам.директора.