Сокращение заработной платы

Есть нерентабельное структурное подразделение. Есть предложение сократить персонал в данном подразделении, оставшемуся персоналу сократить з\п. Полностью закрыть подразделение пока для нас невыгодно. Подскажите, как это слелать юридически правильно. О сокращении штата по ТК РФ все понятно, мне необходимо четко знать правомочны действия администрации об одновременном сокращении сотрудников и з\п.

Ну с сокращением шатата все понятно.
А уменьшение з/п сложный вопрос, это во-первых расторжение трудового договора, во-вторых утверждение нового штатного расписания, и заключение нового трудового соглашения (контракта)
Но вот в чем вопрос а сотрудники у Вас согласны?
Ведь если это будет сделано без их согласия то я бы 100% подал в суд и выиграл бы его
Так что осторожно но все же лучше спросить юристов.

См. ст.73 ТК РФ.
sorokin777@mail.ru

сокращение.. сокращение..
подскажите лучше как заставить руководителя повысить з/п??