Часовой пояс: UTC + 3 часа [ Летнее время ]




Начать новую тему Ответить на тему  
Автор Сообщение
Светлана
  Сокращение заработной платы
СообщениеДобавлено: 28.04.03 14:45 
Есть нерентабельное структурное подразделение. Есть предложение сократить персонал в данном подразделении, оставшемуся персоналу сократить з\п. Полностью закрыть подразделение пока для нас невыгодно. Подскажите, как это слелать юридически правильно. О сокращении штата по ТК РФ все понятно, мне необходимо четко знать правомочны действия администрации об одновременном сокращении сотрудников и з\п.
Вернуться к началу
 
 
Александр Комлев
 
СообщениеДобавлено: 29.04.03 12:13 
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 14.01.03 12:55
Сообщения: 148
Откуда: Бокситогорск
Ну с сокращением шатата все понятно.
А уменьшение з/п сложный вопрос, это во-первых расторжение трудового договора, во-вторых утверждение нового штатного расписания, и заключение нового трудового соглашения (контракта)
Но вот в чем вопрос а сотрудники у Вас согласны?
Ведь если это будет сделано без их согласия то я бы 100% подал в суд и выиграл бы его :lol:
Так что осторожно но все же лучше спросить юристов.
Вернуться к началу
 
 
Гость
 
СообщениеДобавлено: 13.06.03 15:25 
См. ст.73 ТК РФ.
sorokin777@mail.ru
Вернуться к началу
 
 
Олька
 
СообщениеДобавлено: 06.08.03 13:38 
сокращение.. сокращение..
подскажите лучше как заставить руководителя повысить з/п?? ;)
Вернуться к началу
 
 
Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Ответить на тему  

Часовой пояс: UTC + 3 часа [ Летнее время ]


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 0


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
cron



Powered by phpBB © 2001, 2007 phpBB Group
© АУП-Консалтинг, 2002 - 2019