Продолжительность рабочего дня

Знающие люди, помогите разобраться. Нормальная продолжительность 40 часов в неделю, 8 в день. Коллектив предприятия за счет уменьшения времени обеда до 30 мин. хочет следующий график: первые 3 дня недели работать с 8 до 17 с перерывом на обед 30 мин., а четверг-пятницу с 8 до 16 с перерывом 30 мин. Может ли ежедневная продолжительность быть выше или ниже 8 часов?

А КЗоТ смотрели?

_________________
Cogito ergo sum.
С уважением - Ольга Кряжич

В смысле ТК? Да, но прямой ответ не дает (или не вижу). Думаю, главное чтобы фактическое время работы (ФВР) равнялось норме рабочего времени (НРВ) в учетном периоде (УП). Например: в январе 2010 НРВ = 120 часов, если УП = месяц, то работай первую неделю 50 часов, вторую и третью по 35 часов, итого 50+35+35 = 120 = ФВР = НРВ. Правильно?

Ну да, у Вас ТК, у нас КЗоТ
А 8-ми часовой рабочий день никто не отменял...
Тогда обратитесь к комментариям ТК. Если уж совсем не разберетесь - пишите, подниму ТК, поищем

_________________
Cogito ergo sum.
С уважением - Ольга Кряжич

Важна общая продолжительность рабочей недели.
На сокращение обеда многие идут.
Ничего плохого в этом нет.
Просто нужно должным образом оформлять.

_________________
Пусть Путь Ваш освещается Светом Души Вашей!

В ТК написано, продолжительность рабочей недели не должно превышать 40 часов (8 часов в день), всё что более, должно оплачиваться с дополнительной оплатой (сверхурочные) в 1.5 раза больше первые 2 часа, в двукратном размере последующие 2 часа, но не более 4-х часов в день (т.е. не более 12 часов). За работу в выходной день в 2-х кратном размере...

[...]
[...]

Знаю много предприятий которые сокращают обед, при этом на это время уходят раньше домой. Конечно 40 часов в неделю соблюдается. Многие сотрудники идут на это по одной простой причине - обедают на работе, поэтому поел и дальше в бой))

Т.е. если Ваш график устраивает и администрацию, и работников, то все в порядке. Просто закрепите это в коллективном договоре.

_________________
Удача приходит и уходит, а бороться надо всегда.