Часовой пояс: UTC + 3 часа [ Летнее время ]




Начать новую тему Ответить на тему  
Автор Сообщение
Спец
  Стратегическое управление на основе социально-психологической оценки персонала
СообщениеДобавлено: 05.03.10 13:18 

Зарегистрирован: 25.01.10 17:00
Сообщения: 31
Приветствую HR-ровцев!
Пишу научную работу по указанной теме!Посоветуйте, на Ваш взгляд, с каких позиций можно рассматривать данную проблематику?
Заранее, большое спасибо!

_________________
Дорогу осилит идущий!:))
Вернуться к началу
 
 
Ольга Кряжич
  Re: Стратегическое управление на основе социально-психологической оценки персонала
СообщениеДобавлено: 05.03.10 14:10 
Советник по развитию бизнеса

Зарегистрирован: 06.03.09 16:38
Сообщения: 2250
Я понимаю, что краткость - сестра таланта. Однако столь кратко, что необходимо прочесть Ваши мысли :wink:
Расширьте вопрос, углубите, с чем столкнулись...

_________________
Cogito ergo sum.
С уважением - Ольга Кряжич
Вернуться к началу
 
 
Спец
  Re: Стратегическое управление на основе социально-психологической оценки персонала
СообщениеДобавлено: 05.03.10 19:24 

Зарегистрирован: 25.01.10 17:00
Сообщения: 31
:)использую методику,которая выявляет зависимость между соц.-псих. характеристиками отдельной группы.Воздействуя на них можно создавать необходимый климат для определённых стратег. изменений (допустим введение инновации), повышать эффективность работы, устранять угрозы, выявлять возможности для управления конкретной группой, вот) С какой стороны ещё можно подойти?

_________________
Дорогу осилит идущий!:))
Вернуться к началу
 
 
Ольга Кряжич
  Re: Стратегическое управление на основе социально-психологической оценки персонала
СообщениеДобавлено: 05.03.10 21:15 
Советник по развитию бизнеса

Зарегистрирован: 06.03.09 16:38
Сообщения: 2250
Думаю не только климат, но и цельную стратегию. То есть предложить на этой основе цельную стратегию... Модель разработать. Думаю, это будет довольно актуально...

_________________
Cogito ergo sum.
С уважением - Ольга Кряжич
Вернуться к началу
 
 
alex691
  Re: Стратегическое управление на основе социально-психологической оценки персонала
СообщениеДобавлено: 18.03.10 20:27 

Зарегистрирован: 15.03.10 22:06
Сообщения: 5
На самом деле такие методики уже существуют. Не во всех отраслях, конечно, но по ряду отраслевых профессий есть. Знаю это, потому что самому приходилось сталкиваться с подбором персонала. Если тема еще интересна, то могу поискать и дать ссылку.
Вернуться к началу
 
 
Спец
  Re: Стратегическое управление на основе социально-психологической оценки персонала
СообщениеДобавлено: 18.03.10 20:53 

Зарегистрирован: 25.01.10 17:00
Сообщения: 31
О, буду признателен Вам!

_________________
Дорогу осилит идущий!:))
Вернуться к началу
 
 
Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Ответить на тему  

Часовой пояс: UTC + 3 часа [ Летнее время ]


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 0


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:



Powered by phpBB © 2001, 2007 phpBB Group
© АУП-Консалтинг, 2002 - 2023