ассессмент центр и оценка, разные названия?

Добрый день всем!

Подскажите пожайлуста, главные отличия данных процедур, а то никак с руководством не поймем друг друга

Асесмент (assesment) - зарегистрированное (ноу-хау) наименование одной из методик оценки деловых и личностных качеств работника. Разработана на основе теории Тейлора где-то в сороковых. Как правило, проводиться специально сертифицированными компаниями либо группой специалистов.
Оценка, как термин требует пояснений. Если это Performance Appraisal, то даже у этой методики может быть 2-3 варианта. Это так же может быть элемент чего-то вроде нашей аттестации Competence Evaluation или переодическое собеседование Job Chat или "оценка достижений", как элемент Управления по целям. (Простите за английский, но русскоязычные термины еще не устоялись и часто вносят много путаницы) Уточните, что Вы имеете ввиду под "оценкой".

Андрей, спасибо за отклик Я имела в виду оценку, на основе которой делают вывод о профпригодности, о дальнейшем развитии сотрудника в компании или увольнении.
Если честно такие англоязычные названия раньше не встречала, может подскажете, где очень хорошо написано про оценку и методики оценки/аттестации