Специальные методы при работе с персоналом.

Хотел поднять вопрос характере и применении методик рекрутинга, а так же аудита и оптимизации существующего штата. Судя по ряду, заданных на форуме тем многие интересуются этим. Хотелось бы узнать об опыте тех, кто использовал в своей практике специализированные психологические методики. И отдельный вопрос относительно "детектора лжи": отношение к нему руководства, действующего персонала и кандидатов.

_________________
Пусть Путь Ваш освещается Светом Души Вашей!