Здравствуйте, участники форума.
Прошу дать подсказку по небольшим вопросам:
1. Занимаемся компьютерной помощью (пока как частники, сейчас регистрируемся), часто сталкиваемся с работами по восстановлению компьютерных и телефонных сетей в офисах малых и средних компаний. Иногда при переезде в новый офис просят сделать новую компьютерную сеть. Обычно это компании с 3-15 компьютерами в бизнес-центрах низкого и среднего класса.
Данные услуги в прайс не включены, в связи с этим иногда клиентов теряем и есть неудобства при работе. Начал рыть эту тему, нашел два интересных сообщения:
[...] и
[...]СРО
Собственно возникает вопрос, для таких мелких работ, которые, в общем-то и не влияют на безопасность капитальных строений, нужно вступать в СРО или нет?
2. Думаем начать работать с физическими лицами по БСО (услуги компьютерной помощи). Какие требования к юридическим лицам для разрешения применения БСО (работа с юридическими лицами не помешает?). Есть несколько услуг, которые требуют затраты материалов. Например, замена батарейки на материнской плате. Имеем ли мы право писать в прайсе и в БСО строку "замена батарейки (батарейка включена)", ведь по БСО продуктами торговать нельзя, но я и батарейку отдельно не продам, только с услугой. Насколько это законно?
3. При смене юридического адреса нужно перезаключать договора с клиентами (ведь там указан юр. адрес)?
4. В качестве юридического адреса хочу попытаться указать квартиру (Москва). В связи с этим вопросы:
4а. не будут ли начисляться какие-либо дополнительные налоги на квартиру?
4б. не увеличится ли плата за услуги ЖКХ
4в. нужно ли заключать между фирмой (юридическим лицом) и собственником квартиры (владельцем этого юридического лица) какой-либо договор? Если да, то он может быть безвозмездным (чтобы не платить НДФЛ за сдачу квартиры самому себе)?
4г. в случае каких-либо проблем с законом (мало-ли, новичок), использование квартиры в коммерческих целях может поставить под угрозу владение квартирой?
5. Один из соучредителей будущего ООО является участников Афганской войны. Будут ли какие-либо льготы по уплате налогов и (или) социальных и страховых взносов? И если да, то есть какая-либо зависимость от доли льготника в ООО? Может стоит его еще оформить как сотрудника - это может принести дополнительные льготы?
Заранее спасибо, надеюсь Ваши ответы пригодятся не только нам.