Выплата компенсации за 2 и 3 месяц при увольнении по сокращению штата?

Не знаю, был ли следующий вопрос...
При выплате выходного пособия за 2 месяц при увольнении по сокращению штата, обязаны ли требовать регистрацию на бирже труда (знаю, что для выплаты за 3 месяц регистрация должна быть обязательна, и платят по истечению этого третьего месяца, если официально не трудоустроился)? За первый месяц оплатили сразу вместе с отпускными и зарплатой. Со вторым месяцем говорят обратиться до 12 мая (увольнение было 12 апреля) и обязательно должна быть справка с биржи труда. На бирже говорят же, что должна просто подойти в отдел кадров с трудовой книжкой и ,паспортом - и все должны заплатить. Учреждение государственное - колледж. На биржу вставать не хочу, так как они вызывают сначала через 4 дня после регистрации, потом через 11, а потом нужно отмечаться каждую неделю. Гемморой еще тот... Я работаю неофициально как частное лицо в другом городе сейчас. Компенсация мне очень нужна. Что мне делать, если не захотят платить за 2 месяц?Правомерно ли это ? В ТК фраза обозначена весьма расплывчато...

При сокращении обязаны выплатить з/п за 3 месяца.
С биржей это НИКАК не связано.

_________________
Пусть Путь Ваш освещается Светом Души Вашей!

Можете дать ссылку на соответствующую статью?

В ТК описано все четко и ясно.
Увольнение при сокращении численности или штата работников п. 2 ст. 81 ТК РФ

8. Выплата выходных пособий.

Выплата выходных пособий в связи с сокращением численности или штата работников организации (ч.2 ст.81 ТК РФ) регламентируется ст.178 ТК РФ.

8.1.При расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок, на период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

[...]
[...]
[...]
[...]

Прочитайте внимательно эту статью -
[...]
тогда путаницы с месяцами и оформлением не будет.
Первая з/п сразу, потом два раза з/п каждый месяц.
Часто работодатели выплачивают сразу 3 з/п, но имеют право выдавать по одной.

_________________
Пусть Путь Ваш освещается Светом Души Вашей!

Спасибо.
Организация государственная.
Вообще как-то странно: выплачивать пособие не более 2 месяцев, но за 3. Это как? На биржу нужно встать в течение 14 дней, но для получения пособия за 2 месяца говорят, что не надо стоять, а вот для 3-го надо. На работе же упорно требуют справку с биржи.

Спросите на основании чего такое требование.
Покажите распечатки закона.
У Вас вправе требовать справку с биржи, если Вы претендуете на з/п в течение более 3-х месяцев.
До трех месяцев включительно справка не нужна.
Основание - ТК РФ.

_________________
Пусть Путь Ваш освещается Светом Души Вашей!

Это, конечно, все замечательно. Но как поспоришь с биржей, если там говорят, что для получения за 3-й месяц компенсации нужно быть зарегистрированным в течение 10 дней (а уже не 14). За 2 месяц мне дадут, - нужно после 12-го мая прийти с трудовой и паспортом и показать, что я официально не трудоустроена. На бирже же чтоб встать, нужно один раз прийти - подать все документы, они отправляют на консультацию (на которой несут бред, но присутствие обязательно и проверяется), потом еще раз прийти для поиска работы, и только потом прийти ЕЩЕ РАЗ (!!!), чтоб тебя уже зарегистрировали как безработную и выписали пособие (которое вообще начинает выплачиваться неясно когда). Бредовая система, честно.
А для получения компенсации за третий месяц мне вообще сказали и на работе, и в консультации по этим вопросам, и на бирже по трудоустройству, что я должна прийти получить справку на бирже о том, что я безработная уже по истечению третьего месяца и с ней потом ехать на работу и требовать компенсацию. Молчу про то, что куча времени уходит только на дорогу. Если я работаю как частное лицо (в моем случае частные консультации), то я (оказывается) не имею право на пособие и нарушаю закон , хотя при этом и не являюсь постоянно устроенной по договору (трудовому или иному), постоянный доход не имею.
Ну и системка... Что ж делать-то?

Фирме можете показать статью закона.
Пригрозить судом.
Биржа... ну кто и как там будет работать за их копейки?..
Про свои подработки молчите как рыба об лед.
Касаемо денег - если готовы ругаться - угрожайте судами.
Есть еще трудовая инспекция - это госконтора, занимающаяся соблюдением трудового законодательства.
Можете туда сходить.

_________________
Пусть Путь Ваш освещается Светом Души Вашей!