оптимизация кадрового менеджмента

Кто-нибудь разрабатывал мероприятия для оптимизации работы кадровой службы? Конечно, помимо сокращения персонала - это уже скучно...

Разрабатывали, кроме сокращения персонала еще провели смену системы мотивации персонала (отмена наказаний за нарушения и увеличения премий). Оптимизировали до такой степени, что персонал у нас вообще перестал работать. Но начальству нравилось наверное решать проблемы, что они сами себе создавали такой оптимизацией.