Генеральный директор - работа на добровольных началах

Добрый день.
Как то нужно оформить ген. диру самого себя, что он работает на благо фирмы на добровольных началах, т.е. без получения з/п.
Законно ли это?
Какие нужны документы? В какой форме пишется заявление?

Спасибо.

Это невозможно в принципе.
Категорически противоречит действующему законодательству.

Единственное, что возможно - поставить себе минимальную з/п - 5 000 руб. - и не платить ее.
Если докопаются - плакаться и писать объяснительные.
Директора все равно оштрафуют - ДА - оштрафуют за то, что он не платит з/п самому себе - но штраф будет скромный.
Все.

_________________
Пусть Путь Ваш освещается Светом Души Вашей!

Супер! (((

спасибо. )))

Есть уточнение - можно платить самому себе минималку "на бумаге" - но тогда придется платить с нее налоги - что-то около одной тысячи рублей.
Поначалу и этого жалко.

Потому самый простой вариант - не платить самому себе з/п.
Т.е. НЕ платить, НЕ показывать, НЕ отражать в налогах.
Но это прокатывает если деятельность не ведется.
Т.е. если наедут - выпишут небольшой штраф.
Нужно будет объяснение, что фирма не работает, денег нет и пр. Штраф все равно положен, но будет рассчитан по минимальной ставке. Сумму не помню, но немного.
Мол, платить нечем - фирма-то не работает.
Только на Крузаке не стоит в налоговую приезжать.

Но если деятельность в фирме ведется - лучше показывать хотя бы "минималку" и платить с нее налоги.
И платить по возможности вовремя.
Невыплата з/п (и налогов) на работающей фирме может привести к серьезным проблемам.

Таким образом имейте в виду:
/ Если фирма не работает - интерес к фирме будет минимальным, проверки маловероятны, возможные штрафы min

/ Если фирма работает - сейчас век автоматизации. Перекрестные проверки - когда по цепочке проверяется деятельность многих контрагентов - сейчас все чаще. Общаться с сотрудниками подразделения по борьбе с отмыванием доходов (есть и такое) очень неприятно - их работа задавать неприятные вопросы. О всех явных нарушениях отчетности соотв. органы узнают быстро. Р/сч ставится на картотеку - р/сч блокируется до момента погашения задолженности - поверьте - это просто мрак. Вам нужны срочно деньги, а с Вас взыскивают в необсуждаемом порядке.
Ужасно другое - в МНС полный бардак. За последние 2 месяца лично с меня одну и ту же задолженность взыскали 4 (четыре!) раза - и я не могу выдернуть свои же деньги обратно. Вот что значит - вовремя не заплатил...

_________________
Пусть Путь Ваш освещается Светом Души Вашей!

Зачем минималку? Кстати, минималка меньше 5000, по-моему, точную сумму не помню - 4 тыс. с чем-то
Можно платить не минималку, а намного меньше, если директор где-то оформлен на основном месте работы (трудовая там лежит...), а на своем предприятии работает, например, на 0,25 ставки по совместительству. Только надо это правильно оформить.

_________________
С уважением,
Алексей Катаев
[...]