Анкета для менеджеров (ИТР), какие ответы правильные?

ШО ТАКОЕ ПиДиСиЭй

Претендую на Руководителя одного из структурных подразделений, по воле судьбы профиль у меня энергетика, так что наверное в интервале от гл. энергетика до начальника эл. цеха(эл. лабораторией) или что-то подобное.
В принципе в 1-й анкете я написал просто "руководитель одного из стр. подр.", а из опыта работы все выплывает само!
Так же на собеседовании у меня спрашивали, " а не хотели бы вы поработать себя в какой-нибудь др. области" я сказал что готов!
Завтаро отпишусь о результатах.

Это принцип, на основе которого менеджеры достигают поставленных целей. На данном принципе работают, между прочим, системы наведения ракет.
[...]

Михайло, Вам все еще интересно, как заполнять анкету? Или собеседование уже состоялось?

Если первое, то попробуйте сделать так. Временно забудьте про исходную анкету, вместо нее составьте свою. Представьте себя руководителем высшего звена, берете на работу начальника среднего уровня, о чем бы Вы его спросили?

Это то случай, когда важен не результат, а процесс. Формулируя свои вопросы, Вы проясните для себя собственное предствление о руководителе. После этого возвращайтесь к исходной анкете.

_________________
Удача приходит и уходит, а бороться надо всегда.

На должность руководителя одного из структурных подразделений, возможно не по профилю (гл. энергетик, начальник эл. цеха, Эл. лаборатории)

SORRY, снова был невнимателен, обратился к другому автору. Мое письмо адресовано kostyaferst , а не Михайло.

_________________
Удача приходит и уходит, а бороться надо всегда.