Как аттестовать сотрудников

так случилось, что я совершенно без подготовки в области кадрового менеджмента оказалась перед необходимостью срочно создать систему ежемесячной отчетности сотрудников об их работе, и с составлением планов их работы на месяц, квартал, год и т.п., для последующей аттестации.

Возможно, вы захотите поделиться вашим опытом по организации отчетности сотрудников, вашими системами отчетов, оценки, и последующей мотивации?
Или же - посоветуйте литературу, которую стоит прочитать и использовать, желательно - с конкретными примерами, формами, и т.д.

заранее спасибо.