byzdik писал(а):
в моей компании работали 2 торговых представителя.оба уволены, но выяснилось, что оба не доносили деньги до кассы
на основании чего деньги можно вернуть? ведь акта сверки-приёмки с контрагентами недостаточно наверное.
если поднять у заказчиков подписи торговых, что они отдали деньги, то на основании их можно деньги стрясти?
причём один из них присвоил денежку будучи на испытательном сроке и трудового договора с ним нет.
спасибо за ответы
и ещё: тот, с которым заключён труд. договор, написал расписку, что-де вернёт деньги. и с концами
Основание ваших требований статьи гражданского кодекса об обязательствах из причинения вреда (1064-1083). Акты сверок, подписи работников на финансовых документах вполне нормальные доказательства. Напишите письма контрагентам, попросите ответить с деталями, касающимися работников. Соберите объяснительные у своих работников. Расписка работника - еще одно доказательство в вашу пользу. Отсутствие письменного трудового договора косячок, в принципе, но не ахти какой: его отсутствие не означает, что он не заключен.
Подавайте иски в районный суд.
Кроме прочего, действия работников ни что иное, как кража, вы можете инициировать возбуждение уголовных дел.