О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ОТГУЛОВ

У МЕНЯ,ВСВЯЗИ СО СПЕЦИФИКОЙ РАБОТЫ,НАБЕГАЕТ МНОГО ЧАСОВ
ПЕРЕРАБОТКИ.Я РАБОТАЮ ВОДИТЕЛЕМ.ОПЛАТУ ЗА ПЕРЕРАБОТКУ С
ВОДИТЕЛЕЙ НА НАШЕМ ПРЕДПРИЯТИИ ОТМЕНИЛИ.ПЕРЕРАБОТАННЫЕ
ЧАСЫ СУММИРУЮТ И ОТНОСЯТ К ОТГУЛАМ.ЗА КАЖДЫЙ ТЕКУЩИЙ МЕСЯЦ НАБЕГАЕТ БОЛЬШОЕ КОЛИЧЕСТВО ЧАСОВ.РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ В КАТЕГОРИЧНОЙ ФОРМЕ
ЗАСТАВЛЯЕТ НАЧАЛЬНИКОВ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ,ОТПРАВЛЯТЬ СОТРУДНИКОВ В ОТГУЛЫ НА ВЕСЬ
СРОК ПЕРЕРАБОТКИ СРАЗУ.С МНЕНИЕМ РАБОТНИКА НЕ СЧИТАЮТСЯ.
ПРИ НЕСОГЛАСИИ РАБОТНИКА, ЕГО УВЕДОМЛЯЮТ В ПРИКАЗНОМ
ПОРЯДКЕ ЗА ДВА ДНЯ О ТОМ, ЧТО ОН НЕ ВЫПОЛНЯЕТ РАСПОРЯЖЕНИЙ
РУКОВОДСТВА,СО ВСЕМИ ВЫТЕКАЮЩИМИ ПОСЛЕДСТВИЯМИ.ПРАВОМО
ЧНЫ ЛИ ДЕЙСТВИЯ РУКОВОДСТВА?ЕСЛИ РАБОТНИКУ НЕ НУЖНЫ ЭТИ
ОТГУЛЫ И НЕЛЬЗЯ ИХ ОПЛАТИТЬ,ТО МОЖНО ИХ КАК-ТО СПИСАТЬ ИЛИ
ЛИКВИДИРОВАТЬ(С СОГЛАСИЯ РАБОТНИКА)?