Кому на хрен нужны эти продажи?

Я больше не менеджер. И быть им не хочу!
3 года подряд я выполнял план и всю ту хрень, которую скидывали в виде смарт-задач сверху каждый месяц. Иногда что-то не получалось, но я был примером для всех.

Но таких как я - один. В первый год мной восхищались. Второй издевались и ставили сверх задачи. Весь третий год меня травили. Потому что когда 1 из 10 выполняет план, он всем мешает.

Нужно стать либо бездельником, присосавшимся к фирме халуём и ***лизом для начальника - связующего звена между недосягаемым владельцем и коллективом, либо уйти из этого ада.

План продаж нужен только для того, чтоб не платить обещанных гонораров. [цензура]!

Директор по продажам - старпёр, выживающий из ума. Его цель - сидеть до упора, потому что больше идти ему некуда. Льёт в уши владельца тему, что у нас менеджеры хреновые, вот и планы не выполняют. А владельцу видимо нравится вся эта фигня.

Короче, все эти истории о том, что нужны профессионалы, амбициозные и успешные - всё [цензура]!

Хочешь жить и получать да хрена бабла за ничегонеделанье, научись лизать **** кому надо, держать нос по ветру и быть абсолютно бесполезным человеком...

Владимир, Вы с клиентами в таком же стиле общаетесь?

_________________
Удача приходит и уходит, а бороться надо всегда.

Нет, по-другому.

да, талантливых не любят. людям нравятся те, к кому можно снисходить. Обычно талантливые продажники или умеряют свой пыл, либо открывают что-то свое. Если даже высокое руководство относится хорошо, то коллеги ненавидят.

Поэтому надо повышать кваливикацию, а по достижении нового уровня менять структуру.

Может не все такое черно-белое в этой жизни?

_________________
С уважением,
Александр Горшунов

Эх, не бережете Вы себя, Владимир.. Отдохнуть Вам надо

_________________
С уважением, Андрей Стадник
Координатор [...]

Это с удовольствием)

Конечно, не всё. Если взглянуть на суть проблемы с другой стороны, то вроде бы весело

И то верно!
Только структура во всех компаниях одинакова). Решающую роль играет не умение работать, а умение приспосабливаться.
Начальник - дурак, поэтому умного не возьмёт
Владелец умный, поэтому на место начальника поставит дурака и не для того, чтоб тот работал и эффективно управлял, а для того, чтоб [цензура] вопросы решал и был отдушиной, когда нужно сорвать свой гнев или постебаться над кем-то. Присутствие шута никто не отменял!
Шуты это понимают, чувствуют свою ущербность и создают невыносимые условия для подчинённых, которые кладут на работу с прибором и подстраиваются под своего начальничка.

На приёме у психотерапевта:
— Доктор, у меня нет ни одного близкого человека: нет семьи, друзей, даже родители от меня отвернулись. Со мной, почему-то, ни кто не хочет общаться! Может хоть ты поможешь, старый, противный, вонючий козел!

_________________
С уважением,
Александр Горшунов