Как освоить бюджет?

Коллеги!


Хочу обратиться к вам с немножко странным вопросом. Меня недавно назначили руководителем HR-службы, до того я занимала другую позицию, так что меня не то чтобы повысили, а скорее просто перевели на другой фронт. На "освоение" компетенций и приобретение нужных инструментов компания готова выделить мне небольшую сумму денег. На что ее лучше потратить? склоняюсь к подписке на обзор зарплат, но не знаю, как правильно выбрать. М.б. что-то еще?

Моя компания сетевая, т.е. персонала много, есть региональные офисы, точки и пр. Главная задача - приустановить текучку кадров среди продавцов на всех уровнях. Я надеялась, что мне поможет ОЗ - т.к., вероятно, части сотрудников мы не доплачиваем. Еще интуитивно подозреваю, что многие приходят перебиться во время кризиса - т.е. вообще не мотивированы на долгую работу с нами (или, может быть, в продажах вообще).Если посоветуете хороший семинар, продукт, тестирование какое-нб - буду очень рада!

Я бы посоветовал выписать пару журналов по профилю, накупить книг и поставить СПС ГАРАНТ.
Все это Вам очень пригодится.

_________________
Зерги идут в атаку!